Infolinia __ 800 120 322
Znajdź urządzenie
Wsparcie techniczne
801 800 111

Kariera

DLACZEGO WARTO PRACOWAĆ W NASZEJ FIRMIE?

To firma, która kieruje się dobrymi zasadami prowadzenia biznesu. Dba o pracowników, klientów i podatników.

Pracownikom oferuje wyzwania i rozwój, wsparcie mentorskie podparte wieloletnim doświadczeniem oraz bogaty pakiet socjalny oczekując od nich zaangażowania i kompetencji.

Klientom i podatnikom dostarcza solidne i innowacyjne urządzenia fiskalne.

Aktualne rekrutacje
Inżynier Automatyzacji Testów - Mid

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Poszukujemy inżyniera automatyzacji testów, który uzupełni nasz zespół testowy zaangażowany w tworzenie systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudnione osoby będą zaangażowane w proces budowy systemów składających się z portali webowych, serwisów, aplikacji mobilnych oraz embedded dostarczających usługi z sektora FinTech.
W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi naszym klientom. Dołączając do nas, staniesz się częścią zespołu testerskiego odpowiedzialnego za zapewnienie jakości aplikacji, systemów i urządzeń dostarczanych przez nasze zespoły developerskie. Na co dzień,  przy realizacji projektów, będziesz współpracować z analitykami, projektantami UI/UX oraz programistami. Dzięki temu zyskasz możliwość współuczestniczenia w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, przez dobór stosowanych narzędzi i rozwiązań, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Twoj zakres obowiązków:

  • współudział w projektowaniu i rozwoju planów, scenariuszy i przypadków testowych (na podstawie specyfikacji tworzonej przez analityków),
  • implementacja procedur testowych zgodnych z opracowanym planem i wdrażanie ich do działania w środowisku CICD,
  • bieżący rozwój procedur testowych w miarę rozbudowy systemu podlegającego weryfikacji,
  • współpraca z analitykami i programistami przy diagnozie przyczyn błędów oraz opracowywaniu propozycji rozwiązań,
  • dokumentowanie tworzonych procedur testowych,
  • realizacja code review procedur testowych opracowywanych przez innych członków zespołu.

Nasze wymagania:

  • min. dwa lata komercyjnego doświadczenia w projektowaniu i tworzeniu testów automatycznych,
  • zapał, dociekliwość oraz skrupulatność w testowaniu, w szczególności w wyszukiwaniu przypadków brzegowych, skrajnych i nietypowych,
  • zdolność do samodzielnej dekompozycji, planowania i priorytetyzacji zadań prowadzących do uzgodnionego celu,
  • doświadczenie w pracy z dowolnym środowiskiem automatyzacji testów (np. Selenium, Playwright, Cypress),
  • doświadczenie w pracy z narzędziami do testowania API (Postman, SoapUI),
  • doświadczenie w tworzeniu testów integracyjnych z wykorzystaniem CI/CD,
  • praktyczna wiedza dotycząca technologii używanych w systemach WEB np. HTML, HTTP, REST API,
  • umiejętność pracy z repozytorium kodu (Git),
  • znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
  • komunikatywność, nastawienie na rozwój i chęć poznania nowych technologii.

Mile widziane:

  • doświadczenie w testach bezpieczeństwa,
  • doświadczenie w testach wydajnościowych.


To oferujemy:

  • współudział w procesie budowy nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie),
  • stabilne zatrudnienie,
  • możliwość nawiązania długiej współpracy,
  • elastyczne godziny pracy,
  • szkolenia, doszkalania i wsparcie specjalistów z zespołu,
  • dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
  • dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
  • dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
  • możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
  • na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie,
  • parking na terenie firmy,
  • pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji).


Etapy rekrutacji:


Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
    • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą i umawiamy na rozmowę wstępną.
    • Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
        ◦ Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
        ◦ My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
        ◦ Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
    • Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
    • Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.

 

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:

Niniejszym oświadczam, że jestem zainteresowany/zainteresowana udziałem w rekrutacji prowadzonej przez spółkę „POSNET Polska” S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Municypalnej 33, 02-281 Warszawa (dalej: POSNET) na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W związku z powyższym wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez POSNET w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji. Zgoda niniejsza dotyczy kategorii danych, które wskazane zostały w ogłoszeniu, a także danych, o które POSNET zapytuje kandydatów do pracy w formularzu zgłoszenia rekrutacyjnego. Oświadczam również, iż zapoznałem/zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania moich danych osobowych oraz przysługujących mi prawach.
aplikuj
Inżynier Automatyzacji Testów - Junior

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:


Poszukujemy inżyniera automatyzacji testów, który uzupełni nasz zespół testowy zaangażowany w tworzenie systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudnione osoby będą zaangażowane w proces budowy systemów składających się z portali webowych, serwisów, aplikacji mobilnych oraz embedded, dostarczających usługi z sektora FinTech.
W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi naszym klientom. Dołączając do nas, staniesz się częścią zespołu testerskiego odpowiedzialnego za zapewnienie jakości aplikacji, systemów i urządzeń dostarczanych przez nasze zespoły developerskie. Na co dzień,  przy realizacji projektów, będziesz współpracować z analitykami, projektantami UI/UX oraz programistami. Dzięki temu zyskasz możliwość współuczestniczenia w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, przez dobór stosowanych narzędzi i rozwiązań, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Twoj zakres obowiązków:

  • współudział w projektowaniu i rozwoju planów, scenariuszy i przypadków testowych (na podstawie specyfikacji tworzonej przez analityków),
  • implementacja procedur testowych zgodnych z opracowanym planem i wdrażanie ich do działania w środowisku CICD,
  • bieżący rozwój procedur testowych w miarę rozbudowy systemu podlegającego weryfikacji,
  • współpraca z analitykami i programistami przy diagnozie przyczyn błędów oraz opracowywaniu propozycji rozwiązań,
  • dokumentowanie tworzonych procedur testowych,
  • realizacja code review procedur testowych opracowywanych przez innych członków zespołu.

Nasze wymagania:

  • zapał, dociekliwość oraz skrupulatność w testowaniu, w szczególności w wyszukiwaniu przypadków brzegowych, skrajnych i nietypowych,
  • zdolność do samodzielnej dekompozycji, planowania i priorytetyzacji zadań prowadzących do uzgodnionego celu,
  • znajomość technologii używanych w systemach webowych np. HTML, HTTP, REST API,
  • umiejętność pracy z repozytorium kodu (Git),
  • znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
  • komunikatywność, nastawienie na rozwój i chęć poznania nowych technologii.

Mile widziane cechy dodatkowe:

  • wiedza dotycząca projektowania i tworzenia testów automatycznych systemów WEB (komercyjne lub przy własnych projektach),
  • znajomość dowolnego środowiska automatyzacji testów (np. Selenium, Playwright, Cypress),
  • znajomość narzędzi do testowania API (Postman, SoapUI),
  • doświadczenie w testach bezpieczeństwa,
  • doświadczenie w testach wydajnościowych,
  • doświadczenie w tworzeniu testów integracyjnych z wykorzystaniem CI/CD.


To oferujemy:

  • współudział w procesie budowy nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie),
  • stabilne zatrudnienie,
  • możliwość nawiązania długiej współpracy,
  • elastyczne godziny pracy,
  • szkolenia, doszkalania i wsparcie specjalistów z zespołu,
  • dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
  • dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
  • dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
  • możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
  • na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie,
  • parking na terenie firmy,
  • pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji).


Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
    • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą i umawiamy na rozmowę wstępną.
    • Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
        ◦ Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
        ◦ My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
        ◦ Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
    • Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
    • Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.

 

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:

Niniejszym oświadczam, że jestem zainteresowany/zainteresowana udziałem w rekrutacji prowadzonej przez spółkę „POSNET Polska” S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Municypalnej 33, 02-281 Warszawa (dalej: POSNET) na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W związku z powyższym wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez POSNET w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji. Zgoda niniejsza dotyczy kategorii danych, które wskazane zostały w ogłoszeniu, a także danych, o które POSNET zapytuje kandydatów do pracy w formularzu zgłoszenia rekrutacyjnego. Oświadczam również, iż zapoznałem/zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania moich danych osobowych oraz przysługujących mi prawach.
aplikuj
Konstruktor Elektronik
Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Poszukujemy konstruktorów elektroników do zespołu tworzącego nowoczesny sprzęt  dla systemów fiskalnych i sprzedażowych. 
Sami konstruujemy i produkujemy  kasy i drukarki fiskalne oraz urządzenia wspomagające sprzedaż. Dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie konstrukcyjnym  od etapu opracowania założeń aż do wdrożenia i utrzymania produkcji, a także rozwoju kolejnych wersji produktu.
 

Twój zakres obowiązków:

  • uczestnictwo w tworzeniu i opracowaniu założeń do projektów urządzeń oraz koncepcji konstrukcji urządzeń,
  • projektowanie i rozwijanie układów elektronicznych cyfrowo-analogowych,
  • uruchamianie i testowanie układów elektronicznych,
  • tworzenie i utrzymywanie dokumentacji konstrukcyjnej,
  • współpraca z zespołem elektroników, mechaników i programistów.

Nasze wymagania:

  • wyższe wykształcenie z zakresu elektroniki (lub w trakcie studiów),
  • wiedza z zakresu konstruowaniu sprzętu z mikrokontrolerami, w szczególności z rodziny ARM  i/lub znajomość układów analogowych, w szczególności zasilających,
  • dobra znajomość oprogramowania do projektowania układów elektronicznych oraz oprogramowania biurowego,
  • biegła znajomość języka polskiego do komunikacji w zespole, 
  • znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym rozumienie dokumentacji projektów,  komunikację z producentami i dostawcami podzespołów oraz uczestnictwo w szkoleniach,
  • umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:

  • znajomość problematyki EMC,
  • umiejętność projektowania pcb układów elektronicznych,
  • umiejętność posługiwania się programem Altium.

To oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w biurze konstrukcyjnym, 
  • umowę długoterminową, na pełny lub część etatu
  • elastyczne godziny pracy, 
  • możliwość niezwłocznego zatrudnienia, 
  • wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę,
  • niekorporacyjną atmosferę, 
  • wyjazdy integracyjne,
  • dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
  • dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
  • dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
  • możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
  • na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie,
  • parking na terenie firmy. 

 

Etapy rekrutacji:


Nasza rekrutacja odbywa się w  kilku krokach:
Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
Krok 3: W czasie  rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.
    Rozmowa odbywa się w siedzibie firmy w Warszawie.
    My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
    Możemy poprosić Cię też o odpowiedź na kilka pytań związanych z posiadaną przez Ciebie wiedzą.
Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.
Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.
 

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:

Niniejszym oświadczam, że jestem zainteresowany/zainteresowana udziałem w rekrutacji prowadzonej przez spółkę „POSNET Polska” S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Municypalnej 33, 02-281 Warszawa (dalej: POSNET) na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W związku z powyższym wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez POSNET w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji. Zgoda niniejsza dotyczy kategorii danych, które wskazane zostały w ogłoszeniu, a także danych, o które POSNET zapytuje kandydatów do pracy w formularzu zgłoszenia rekrutacyjnego. Oświadczam również, iż zapoznałem/zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania moich danych osobowych oraz przysługujących mi prawach.
aplikuj
Backend Developer - Senior

Miejsce pracy: Lublin

Opis stanowiska:

Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Chcemy, aby zatrudnione osoby wsparły nas w opracowywaniu i rozwijaniu aplikacji sprzedażowych oraz portali webowych.
Dołączając do nas możesz mieć wpływ nie tylko na to, jakie systemy stworzymy w przyszłości i jak będą one działały. Ponieważ jesteśmy w trakcie rozbudowy zespołu, będziesz miał(-a) także realny wpływ na docelowy sposób organizacji pracy swojego najbliższego otoczenia. Dlatego jeżeli korporacja i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.

Twój zakres obowiązków

  • implementacja i rozwój oprogramowania w oparciu o technologie Node.js, TypeScript, mikroserwisy,
  • projektowanie i rozwijanie aplikacji webowych,
  • uruchamianie, testowanie i debugowanie implementowanego oprogramowania,
  • tworzenie testów jednostkowych dla implementowanego oprogramowania,
  • dokumentowanie tworzonego kodu źródłowego,
  • realizacja code review kodu źródłowego innych członków zespołu.

Nasze wymagania:  

  • doświadczenie z co najmniej jednym językiem programowania back-end (używamy Node i Typescript),
  • ponad 3 lata doświadczenia w tworzeniu oprogramowania zawodowego, z dużym doświadczeniem w programowaniu obiektowym,
  • znajomość interfejsów API RESTful, architektury mikrousług i najlepszych praktyk projektowania interfejsów API,
  • doświadczenie z SQL (szczególnie PostgreSQL), modelowaniem danych i koncepcjami hurtowni danych,
  • wysokie kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność współpracy, z doświadczeniem w skutecznej pracy w zespołach interdyscyplinarnych i dostosowywaniu się do różnych perspektyw,
  • doświadczenie w proaktywnym identyfikowaniu możliwości ulepszeń procesów i wdrażaniu najlepszych praktyk w celu optymalizacji współpracy międzyfunkcyjnej i ogólnej produktywności zespołu,
  • znajomość metodologii testowania oprogramowania, w tym testów jednostkowych, integracyjnych i systemowych.

Mile widziane:

  •  znajomość trendów branżowych, pojawiających się technologii i najlepszych praktyk w tworzeniu oprogramowania,
  • udokumentowana umiejętność prowadzenia i kompleksowego zarządzania złożonymi projektami, od wstępnego planowania i określenia zakresu po pomyślne wdrożenie i dostawę, zapewniając terminową realizację i zgodność z celami biznesowymi.

To oferujemy:

    • pracę stacjonarną lub hybrydową w Lublinie,
    • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy),
    • elastyczne godziny pracy,
    • pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
    • niekorporacyjną atmosferę,
    • dofinansowanie pakietu medycznego,
    • dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
    • wyjazdy integracyjne.


Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
    • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
    • Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
        ◦ Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
        ◦ My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
        ◦ Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
    • Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Cię zatrudnić.
    • Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszenie

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:

Niniejszym oświadczam, że jestem zainteresowany/zainteresowana udziałem w rekrutacji prowadzonej przez spółkę „POSNET Polska” S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Municypalnej 33, 02-281 Warszawa (dalej: POSNET) na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W związku z powyższym wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez POSNET w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji. Zgoda niniejsza dotyczy kategorii danych, które wskazane zostały w ogłoszeniu, a także danych, o które POSNET zapytuje kandydatów do pracy w formularzu zgłoszenia rekrutacyjnego. Oświadczam również, iż zapoznałem/zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania moich danych osobowych oraz przysługujących mi prawach.
aplikuj
Backend Developer - Junior

Miejsce pracy: Lublin

Opis stanowiska:

Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Chcemy, aby zatrudnione osoby wsparły nas w opracowywaniu i rozwijaniu aplikacji sprzedażowych oraz portali webowych.
Dołączając do nas możesz mieć wpływ nie tylko na to, jakie systemy stworzymy w przyszłości i jak będą one działały. Ponieważ jesteśmy w trakcie rozbudowy zespołu, będziesz miał(-a) także realny wpływ na docelowy sposób organizacji pracy swojego najbliższego otoczenia. Dlatego jeżeli korporacja i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.

Twój zakres obowiązków:

    • implementacja i rozwój oprogramowania w oparciu o technologie Node.js, TypeScript, mikroserwisy,
    • projektowanie i rozwijanie aplikacji webowych,
    • uruchamianie, testowanie i debugowanie implementowanego oprogramowania,
    • tworzenie testów jednostkowych dla implementowanego oprogramowania,
    • dokumentowanie tworzonego kodu źródłowego,
    • realizacja code review kodu źródłowego innych członków zespołu.   

Nasze wymagania:

    • znajomość technologii tworzenia aplikacji w dowolnym języku programowania (C#, JavaScript, TypeScript, Kotlin lub inne którymi możesz się pochwalić),
    • umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
    • dbałość o szczegóły i zwracanie uwagi na dostępność tworzonych rozwiązań,
    • umiejętność analitycznego myślenia,
    • chęć stałego rozwoju w obszarze programowania,
    • umiejętność zarządzania własną pracą i czasem,
    • znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
    • biegła znajomość języka polskiego do komunikacji w zespole.

Mile widziane:

    • doświadczenie z REST API,
    • znajomość SQL,
    • umiejętność pracy z repozytorium kodu (Git/SVN),
    • doświadczenie w pracy z systemami opartymi o komunikację w czasie rzeczywistym.
     

To oferujemy:

    • pracę stacjonarną lub hybrydową w Lublinie,
    • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy),
    • elastyczne godziny pracy,
    • pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
    • niekorporacyjną atmosferę,
    • dofinansowanie pakietu medycznego,
    • dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
    • możliwość niezwłocznego zatrudnienia,
    • wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę
Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
    • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
    • Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
        ◦ Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
        ◦ My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
        ◦ Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
    • Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Cię zatrudnić.
    • Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:

Niniejszym oświadczam, że jestem zainteresowany/zainteresowana udziałem w rekrutacji prowadzonej przez spółkę „POSNET Polska” S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Municypalnej 33, 02-281 Warszawa (dalej: POSNET) na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W związku z powyższym wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez POSNET w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji. Zgoda niniejsza dotyczy kategorii danych, które wskazane zostały w ogłoszeniu, a także danych, o które POSNET zapytuje kandydatów do pracy w formularzu zgłoszenia rekrutacyjnego. Oświadczam również, iż zapoznałem/zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania moich danych osobowych oraz przysługujących mi prawach.
aplikuj
Android Developer - Junior

Miejsce pracy: Lublin

Opis stanowiska:

Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudnione osoby będą wsparły nas w budowie i rozwoju aplikacji mobilnych z sektora FinTech.

W Posnet tworzymy oprogramowanie na potrzeby własnych, autorskich produktów. W związku z tym dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Pracujemy w niewielkim zespole, dlatego jeżeli korporacyjna atmosfera i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.

Twój zakres obowiązków:

  • projektowanie i rozwijanie multiplatformowych aplikacji mobilnych dla systemów sprzedażowych i płatniczych (frontend i backend),
  • uruchamianie, testowanie i debugowanie implementowanego oprogramowania,
  • tworzenie testów jednostkowych dla implementowanego oprogramowania,
  • dokumentowanie tworzonego kodu źródłowego,
  • realizacja code review kodu źródłowego innych członków zespołu.

Nasze wymagania:

  •  doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych (dowolna technologia np.: React Native, Kotlin, Flutter),
  •  umiejętność programowania obiektowego i  tworzenia wysokiej jakości kodu,
  •  znajomość SQL,
  •  umiejętność pracy z repozytorium kodu (Git/SVN),
  •  znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
  • komunikatywność, nastawienie na rozwój i chęć poznania nowych technologii.

Mile widziane:

  • doświadczenie w tworzeniu aplikacji przy użyciu Dart/Flutter,
  • doświadczenie w programowaniu w Java, Kotlin, C++,
  • znajomość REST API,
  • znajomość wzorców projektowych,
  • umiejętność pisania testów jednostkowych.

Jeżeli dotychczas nie programowałeś w Dart/Flutter, nie rezygnuj z wysłania zgłoszenia. Dla nas ważniejsze jest Twoje doświadczenie w tworzeniu aplikacji na Android oraz chęć nauki i rozwoju. Dart/Flutter to tylko narzędzie, którego szybko się nauczysz.

To oferujemy:

  • wdrożenie w technologię Dart/Flutter,
  • szkolenia, doszkalania i wsparcie specjalistów z zespołu,
  • pracę przy rozwoju nowych aplikacji i funkcjonalności (a nie usuwaniu błędów w istniejącym oprogramowaniu),
  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy),
  • elastyczne godziny pracy,
  • pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
  • pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
  • wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę,
  • dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
  • dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
  • wyjazdy i spotkania integracyjne,
  • parking dla pracowników.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

  • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
  • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
  • Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.
    • Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
    • My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
    • Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
  • Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
  • Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

 

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:

Niniejszym oświadczam, że jestem zainteresowany/zainteresowana udziałem w rekrutacji prowadzonej przez spółkę „POSNET Polska” S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Municypalnej 33, 02-281 Warszawa (dalej: POSNET) na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W związku z powyższym wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez POSNET w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji. Zgoda niniejsza dotyczy kategorii danych, które wskazane zostały w ogłoszeniu, a także danych, o które POSNET zapytuje kandydatów do pracy w formularzu zgłoszenia rekrutacyjnego. Oświadczam również, iż zapoznałem/zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania moich danych osobowych oraz przysługujących mi prawach.
aplikuj
Android Developer - Mid

Miejsce pracy: Lublin

Opis stanowiska:

Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Chcemy, aby zatrudnione osoby wsparły nas w budowie i rozwoju aplikacji mobilnych z sektora FinTech.

W Posnet tworzymy oprogramowanie na potrzeby własnych, autorskich produktów. W związku z tym dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Pracujemy w niewielkim zespole, dlatego jeżeli korporacyjna atmosfera i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.

Twój zakres obowiązków:

  • implementacja i rozwój oprogramowania systemów sprzedażowych i płatniczych (frontend i backend) z wykorzystaniem Dart/Flutter,
  • projektowanie i rozwijanie multiplatformowych aplikacji mobilnych,
  • uruchamianie, testowanie i debugowanie implementowanego oprogramowania,
  • tworzenie testów jednostkowych dla implementowanego oprogramowania,
  • dokumentowanie tworzonego kodu źródłowego,
  • realizacja code review kodu źródłowego innych członków zespołu.

Nasze wymagania:

  •  min. 3 lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji mobilnych (dowolna technologia np.: React Native, Kotlin, Flutter),
  •  chęć programowania w technologii Dart/Flutter,
  •  znajomość SQL,
  •  umiejętność pracy z repozytorium kodu (Git/SVN),
  •  znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
  •  biegła znajomość języka polskiego do komunikacji w zespole.

Mile widziane:

  • doświadczenie z REST API,
  • doświadczenie w JavaScript, TypeScript lub Kotlin,
  • doświadczenie w pracy z systemami opartymi o komunikację w czasie rzeczywistym

To oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy),
  • elastyczne godziny pracy,
  • pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
  • pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
  • niekorporacyjną atmosferę,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
  • możliwość niezwłocznego zatrudnienia,
  • wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

    Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
    Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.
        Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
        My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
        Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
    Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
    Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:

Niniejszym oświadczam, że jestem zainteresowany/zainteresowana udziałem w rekrutacji prowadzonej przez spółkę „POSNET Polska” S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Municypalnej 33, 02-281 Warszawa (dalej: POSNET) na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W związku z powyższym wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez POSNET w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji. Zgoda niniejsza dotyczy kategorii danych, które wskazane zostały w ogłoszeniu, a także danych, o które POSNET zapytuje kandydatów do pracy w formularzu zgłoszenia rekrutacyjnego. Oświadczam również, iż zapoznałem/zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania moich danych osobowych oraz przysługujących mi prawach.
aplikuj
IT Project Manager

Lokalizacje: Warszawa

Forma pracy: stacjonarnie

Opis stanowiska:

Poszukujemy koordynatora projektów IT, który uzupełni nasz zespół deweloperski zaangażowany w tworzenie systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudniona osoba będzie zaangażowana w proces budowy systemu składającego się z portali webowych, serwisów oraz aplikacji mobilnych dostarczających usługi z sektora FinTech.

W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi naszym klientom. Dołączając do nas, staniesz się częścią kameralnego zespołu deweloperskiego odpowiedzialnego za tworzenie i rozwój aplikacji. Na co dzień, przy realizacji projektów, będziesz współpracować z analitykami, projektantami UI/UX, programistami i testerami. Dzięki temu zyskasz możliwość współuczestniczenia w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, przez dobór stosowanych narzędzi i rozwiązań, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Twój zakres obowiązków

  • prowadzenie projektów IT związanych z wytwarzaniem oprogramowania i urządzeń z sektora FinTech realizowanych przez zespoły firmowe oraz zewnętrznych podwykonawców i kooperantów,

  • uzgadnianie z interesariuszami, analitykami i zespołami wykonawczymi zakresu oraz harmonogramu projektów,

  • ciągłe koordynowanie prac projektowych: śledzenie postępów prac, aktualizowanie harmonogramów, list zadań, list kontrolnych,

  • bieżące uzgadnianie priorytetów realizacji poszczególnych prac, przy uwzględnieniu aktualnych uwarunkowań czasowych, technicznych i ekonomicznych,

  • animowanie cyklicznych spotkań i utrzymywanie kontaktu z członkami zespołów wykonawczych, identyfikowanie i charakteryzowanie zagadnień wymagających obsługi - ryzyk, wątpliwości, przeszkód, proponowanie rozwiązań zidentyfikowanych sytuacji,

  • dbanie o efektywną współpracę, komunikację i wymianę wiedzy między zespołami wykonawczymi zaangażowanymi w projekt,

  • śledzenie zgodności technologicznej w projektach – używania uzgodnionych narzędzi, przestrzegania ustaleń technicznych i organizacyjnych,

  • podejmowanie wszelkich działań organizacyjnych niezbędnych do uzyskanie zakładanego celu projektu.

Nasze wymagania

  • min. 3 letnie doświadczenie w pracy przy projektach z dziedziny IT (praktyczna znajomość procesu tworzenia i rozwoju oprogramowania),
  • umiejętność pozyskiwania, filtrowania, selekcjonowania informacji z treści wypowiedzi ustnych, dokumentacji, pism i materiałów,
  • umiejętność pracy w zespole, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – komunikatywność, łatwość nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji, umiejętność konsultowania i uzasadnienia proponowanych rozwiązań projektowych,
  • dbałość o porządek w projektach, umiejętność zarządzania własną pracą i czasem,
  • zapał, zaangażowanie, dociekliwość oraz skrupulatność czyli zdolność do pełnego zaangażowania się w realizację powierzonego zadania,
  • kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań oraz umiejętność korzystania także z tych sprawdzonych i powszechnie stosowanych w projektach IT.

Mile widziane

  • wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki techniczne),

  • znajomość narzędzi do prowadzenia i wizualizacji harmonogramów projektowych,

  • podstawowa znajomość zagadnień technicznych, w szczególności związanych z: architekturą systemów teleinformatycznych, protokołami sieciowymi, bazami danych, formatem opisu interfejsów (XML, JSON),

  • doświadczenie w pracy w sektorze FinTech,

  • doświadczenie w pracy z narzędziami typu Jira/Redmine,

  • zdolność do podejmowania odważnych i jednocześnie rozważnych decyzji.

To oferujemy:

  •  współudział w procesie budowy od podstaw całkowicie nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie),
  • stabilne zatrudnienie,
  • możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą (nie zatrudniamy na projekt, liczymy na stałą współprace),
  • elastyczne godziny pracy,
  • pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
  • pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
  • dofinansowanie pakietu medycznego,
  • dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
  • dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
  • możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
  • możliwość niezwłocznego zatrudnienia,
  • wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

        Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
        Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
        Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
            ◦ Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
            ◦ My przedstawiamy zespół, do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
            ◦ Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
        Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
        Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:

Niniejszym oświadczam, że jestem zainteresowany/zainteresowana udziałem w rekrutacji prowadzonej przez spółkę „POSNET Polska” S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Municypalnej 33, 02-281 Warszawa (dalej: POSNET) na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W związku z powyższym wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez POSNET w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji. Zgoda niniejsza dotyczy kategorii danych, które wskazane zostały w ogłoszeniu, a także danych, o które POSNET zapytuje kandydatów do pracy w formularzu zgłoszenia rekrutacyjnego. Oświadczam również, iż zapoznałem/zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania moich danych osobowych oraz przysługujących mi prawach.
aplikuj
Analityk/projektant urządzeń fiskalnych

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Poszukujemy analityka systemowego, który uzupełni nasz zespół odpowiedzialny za projektowanie systemów fiskalnych. Zatrudniona osoba będzie zaangażowana w proces projektowania i budowy urządzeń fiskalnych oraz niezbędnej infrastruktury dodatkowej.
W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi klientom. Dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Twój zakres obowiązków:

  •     pozyskiwanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych na potrzeby projektów tworzonych i rozwijanych urządzeń fiskalnych,
  •     dekompozycja procesów na funkcjonalności realizowane przez poszczególne elementy systemów,
  •     opracowywanie specyfikacji do implementacji i rozwoju oprogramowania w zakresie: procesów, przypadków użycia, algorytmów, struktur danych, protokołów,
  •     zapewnienie zgodności opracowywanych urządzeń fiskalnych oraz infrastruktury dodatkowej z obowiązującymi wymogami prawnymi i ustawowymi,
  •     uzgadnianie opracowanej specyfikacji podczas spotkań roboczych z innymi członkami zespołu analitycznego, wykonawcami oraz pozostałymi stronami zaangażowanymi w projekt,
  •     wsparcie koordynatora projektu w ustalaniu priorytetów realizacji poszczególnych wymagań z uwzględnieniem bieżących uwarunkowań czasowych, technicznych i ekonomicznych,
  •     bieżące wdrażanie niezbędnych zmian w specyfikacji na podstawie informacji zwrotnej otrzymywanej od zespołów realizujących implementację i testy.

Nasze wymagania:

  •     doświadczenie w pracy przy projektach z sektora FinTech, w szczególności w obszarze urządzeń fiskalnych,
  •     znajomość uwarunkowań prawnych związanych z funkcjonowaniem sektora fiskalnego,
  •     umiejętność precyzyjnego definiowania wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych oraz specyfikacji technicznej na podstawie koncepcji i potrzeb biznesowych,
  •     umiejętność modelowania procesów, przypadków użycia, diagramów sekwencji, algorytmów i struktur danych,
  •     znajomość zagadnień technicznych na ogólnym poziomie, w szczególności związanych z: architekturą systemów teleinformatycznych, protokołami sieciowymi, bazami danych, API,
  •     dbałość o porządek w projektach, umiejętność zarządzania własną pracą i czasem,
  •     komunikatywność, umiejętność konsultowania i uzasadnienia proponowanych rozwiązań projektowych.

Mile widziane:

  •     wykształcenie wyższe (ze wskazaniem na kierunki techniczne),
  •     doświadczenie w pracy z narzędziami typu Jira/Redmine/YouTrack,
  •     praktyczna znajomość modelowania z wykorzystaniem UML i BPMN,
  •     znajomość podstaw programowania.

To oferujemy:

  •     pracę przy projektowaniu i rozwoju nowych systemów i funkcjonalności (a nie przy utrzymaniu istniejącego oprogramowania),
  •     stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy),
  •     możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą i rozwoju w zakresie analityka (nie szukamy pracownika na jeden projekt),
  •     elastyczne godziny pracy,
  •     pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
  •     pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
  •     niekorporacyjną atmosferę,
  •     dofinansowanie pakietu medycznego,
  •     dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
  •     dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
  •     możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
  •     możliwość niezwłocznego zatrudnienia,
  •     wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

  •     Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
  •     Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
  •     Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
  •         ◦ Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
  •         ◦ My przedstawiamy zespół, do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
  •         ◦ Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
  •     Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
  •     Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:

Niniejszym oświadczam, że jestem zainteresowany/zainteresowana udziałem w rekrutacji prowadzonej przez spółkę „POSNET Polska” S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Municypalnej 33, 02-281 Warszawa (dalej: POSNET) na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W związku z powyższym wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez POSNET w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji. Zgoda niniejsza dotyczy kategorii danych, które wskazane zostały w ogłoszeniu, a także danych, o które POSNET zapytuje kandydatów do pracy w formularzu zgłoszenia rekrutacyjnego. Oświadczam również, iż zapoznałem/zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania moich danych osobowych oraz przysługujących mi prawach.
aplikuj
Analityk/projektant systemowy IT

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Poszukujemy analityka systemowego, który uzupełni nasz zespół odpowiedzialny za projektowanie systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudniona osoba będzie zaangażowana w proces projektowania i budowy systemów oraz portali webowych dostarczających usługi z sektora FinTech.
W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi klientom. Dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Twój zakres obowiązków:

  •     pozyskiwanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych na potrzeby projektów,
  •     dekompozycja procesów na funkcjonalności realizowane przez poszczególne elementy systemów,
  •     opracowywanie specyfikacji do implementacji i rozwoju oprogramowania w zakresie: procesów, przypadków użycia, algorytmów, struktur danych, protokołów,
  •     uzgadnianie opracowanej specyfikacji podczas spotkań roboczych z innymi członkami zespołu analitycznego, wykonawcami oraz pozostałymi stronami zaangażowanymi w projekt,
  •     wsparcie koordynatora projektu w ustalaniu priorytetów realizacji poszczególnych wymagań z uwzględnieniem bieżących uwarunkowań czasowych, technicznych i ekonomicznych,
  •     bieżące wdrażanie niezbędnych zmian w specyfikacji na podstawie informacji zwrotnej otrzymywanej od zespołów realizujących implementację i testy.

Nasze wymagania:

  •     min. 3 letnie doświadczenie w pracy przy projektach z dziedziny IT (praktyczna znajomość procesu tworzenia i rozwoju oprogramowania),
  •     umiejętność precyzyjnego definiowania wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych oraz specyfikacji technicznej na podstawie koncepcji i potrzeb biznesowych,
  •     umiejętność modelowania procesów, przypadków użycia, diagramów sekwencji, algorytmów i struktur danych,
  •     znajomość zagadnień technicznych na ogólnym poziomie, w szczególności związanych z: architekturą systemów teleinformatycznych, protokołami sieciowymi, bazami danych, API,
  •     dbałość o porządek w projektach, umiejętność zarządzania własną pracą i czasem,
  •     komunikatywność, umiejętność konsultowania i uzasadnienia proponowanych rozwiązań projektowych.

Mile widziane:

  •     doświadczenie w pracy w sektorze FinTech,
  •     wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki techniczne),
  •     doświadczenie w pracy z narzędziami typu Jira/Redmine/YouTrack,
  •     praktyczna znajomość modelowania z wykorzystaniem UML i BPMN,
  •     znajomość podstaw programowania.

To oferujemy:

  •     pracę przy projektowaniu i rozwoju nowych systemów i funkcjonalności (a nie przy utrzymaniu istniejącego oprogramowania),
  •     stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy),
  •     możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą i rozwoju w zakresie analityka IT (nie szukamy pracownika na jeden projekt),
  •     elastyczne godziny pracy,
  •     pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
  •     pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
  •     niekorporacyjną atmosferę,
  •     dofinansowanie pakietu medycznego,
  •     dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
  •     dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
  •     możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
  •     możliwość niezwłocznego zatrudnienia,
  •     wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

  •     Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
  •     Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
  •     Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
  •         ◦ Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
  •         ◦ My przedstawiamy zespół, do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
  •         ◦ Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
  •     Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
  •     Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:

Niniejszym oświadczam, że jestem zainteresowany/zainteresowana udziałem w rekrutacji prowadzonej przez spółkę „POSNET Polska” S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Municypalnej 33, 02-281 Warszawa (dalej: POSNET) na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W związku z powyższym wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez POSNET w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji. Zgoda niniejsza dotyczy kategorii danych, które wskazane zostały w ogłoszeniu, a także danych, o które POSNET zapytuje kandydatów do pracy w formularzu zgłoszenia rekrutacyjnego. Oświadczam również, iż zapoznałem/zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania moich danych osobowych oraz przysługujących mi prawach.
aplikuj
Młodszy analityk/projektant systemowy IT

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Poszukujemy osoby, która uzupełni nasz zespół odpowiedzialny za projektowanie systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudniona osoba będzie zaangażowana w proces projektowania i budowy urządzeń fiskalnych, aplikacji mobilnych oraz serwisów webowych dostarczających usługi z sektora FinTech.
W Posnet tworzymy oprogramowanie na potrzeby własnych, autorskich produktów. W związku z tym dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Twój zakres obowiązków:

  • czynny udział w procesie projektowym systemów IT, w tym współpraca z zespołem programistów oraz testerów,
  • formułowanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych dla aplikacji fiskalnych, mobilnych i webowych na podstawie otrzymywanych wytycznych,
  • modelowanie procesów, przypadków użycia, algorytmów na podstawie wytycznych otrzymywanych od architekta, analityk i koordynatora,
  • analiza porównawcza zgłoszeń z testów ze specyfikacją i opracowywanie proponowanych zmian w specyfikacji na podstawie wyników testów,
  • walidacja działania aplikacji i urządzeń pod kątem zgodności z opracowanymi

Nasze wymagania:

  •     umiejętność analitycznego myślenia,
  •     łatwość przyswajania wiedzy technicznej,
  •     umiejętność tworzenia dokumentacji,
  •     umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i kreatywność
  •     zapał, dociekliwość, skrupulatność oraz chęć nauki.

Mile widziane:

  •     wykształcenie techniczne,
  •     znajomość podstaw programowania.

To oferujemy:

  •     pracę przy projektowaniu i rozwoju nowych systemów i funkcjonalności (a nie przy utrzymaniu istniejącego oprogramowania),
  •     wsparcie w nauce i dążeniu do roli analityka: opiekę doświadczonych pracowników, wdrożenie w proces projektowy, wykorzystywane metody i narzędzia,
  •     stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy),
  •     możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą i rozwoju w zakresie analityka IT (nie szukamy pracownika na jeden projekt),
  •     elastyczne godziny pracy,
  •     pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
  •     pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
  •     niekorporacyjną atmosferę,
  •     dofinansowanie pakietu medycznego,
  •     dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
  •     dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
  •     możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
  •     możliwość niezwłocznego zatrudnienia,
  •     wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

  • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
  • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
  • Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.
    • Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
    • My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
    • Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
  • Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
  • Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

 

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:

Niniejszym oświadczam, że jestem zainteresowany/zainteresowana udziałem w rekrutacji prowadzonej przez spółkę „POSNET Polska” S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Municypalnej 33, 02-281 Warszawa (dalej: POSNET) na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W związku z powyższym wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez POSNET w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji. Zgoda niniejsza dotyczy kategorii danych, które wskazane zostały w ogłoszeniu, a także danych, o które POSNET zapytuje kandydatów do pracy w formularzu zgłoszenia rekrutacyjnego. Oświadczam również, iż zapoznałem/zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania moich danych osobowych oraz przysługujących mi prawach.
aplikuj
Programista Embedded

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska

 

Praca w zespole zajmującym się tworzeniem oprogramowania urządzeń fiskalnych obejmująca tworzenie rozwiązań w C/C++ na komputery PC oraz procesory ARM.
 
Umożliwia ona udział w ciekawych projektach na styku oprogramowania i sprzętu. Wymagana jest samodzielność, dokładność oraz zdolność do kreatywnego rozwiązywania problemów.

Zakres obowiązków

  • tworzenie rozwiązań w języku C/C++ na komputery PC i procesory ARM (Bare Metal i Linux),
  • współpraca z członkami zespołu projektowego w celu ustalenia wymagań dla oprogramowania,
  • uruchamianie i testowanie urządzeń elektronicznych we współpracy z konstruktorami sprzętu.

 Nasze oczekiwania

  • bardzo dobra znajomość języków programowania C i C++,
  • co najmniej 3 lata doświadczenia w tworzeniu oprogramowania na platformy Embedded oraz systemy Linux,
  • doświadczenie w obsłudze interfejsów UART, SPI, RS232, USB, WiFi, Ethernet,
  • umiejętność pracy w zespole przy tworzeniu oprogramowania (w tym znajomość systemów wersjonowania GIT/SVN),
  • znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym rozumienie dokumentacji technicznej projektów,
  • dobrze widziana umiejętność czytania schematów elektronicznych,
  • wykształcenie wyższe techniczne.

 To oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
  • elastyczny godziny pracy,
  • przyjazną atmosferę pracy w energicznym zespole,
  • dofinansowanie pakietu medycznego,
  • dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
  • dofinansowanie do posiłków w firmowej stołówce,
  • mozliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
  • szatnie oraz prysznice na terenie firmy,
  • wyjazdy intergracyjne,
  • parking na terenie firmy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

        Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
        Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
        Krok 3: Przeprowadzamy rozmowę techniczną połączoną z testami.

        Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk Aplikuj pod ogłoszeniem

 

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:

Niniejszym oświadczam, że jestem zainteresowany/zainteresowana udziałem w rekrutacji prowadzonej przez spółkę „POSNET Polska” S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Municypalnej 33, 02-281 Warszawa (dalej: POSNET) na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W związku z powyższym wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez POSNET w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji. Zgoda niniejsza dotyczy kategorii danych, które wskazane zostały w ogłoszeniu, a także danych, o które POSNET zapytuje kandydatów do pracy w formularzu zgłoszenia rekrutacyjnego. Oświadczam również, iż zapoznałem/zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania moich danych osobowych oraz przysługujących mi prawach.
aplikuj
Jeśli zaakceptujesz wszystkie „cookies” klikając przycisk „Zaakceptuj wszystkie” to zapiszemy na Twoim urządzeniu niezbędne pliki „cookies” oraz pliki analityczne i reklamowe. Kliknięcie „Odrzuć wszystkie" oznacza wyrażenie zgody na zapisywanie tylko danych niezbędnych do funkcjonowania strony. Możesz również samodzielnie skonfigurować swoje preferencje dotyczące plików „cookies” klikając przycisk „Dostosuj”. Więcej informacji o „cookies” znajdziesz w polityce prywatności.