Kariera

Miejsce pracy: Warszawa / 100% stacjonarnie
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

Poszukujemy Architekta Systemowego Android, któremu zostanie powierzona odpowiedzialność za projektowanie i rozwój architektury systemu operacyjnego oraz komponentów aplikacyjnych wykorzystywanych w urządzeniach rodziny SAIO (System All In One).  Są to zamknięte, autorskie, kompletne (platforma sprzętowa, system operacyjny, warstwa aplikacyjna) rozwiązania Posnet integrujące w jednym urządzeniu funkcjonalności sprzedażowe, płatnicze oraz fiskalne.

W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi naszym klientom. Dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, przez implementację i wdrożenie aż do etapu utrzymania i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu. 

Twój zakres obowiązków:

•    Projektowanie architektury systemowej – definiowanie wymagań technicznych oraz zasad integracji komponentów, w szczególności dotyczących komunikacji między aplikacjami i procesami, przepływu danych, bezpieczeństwa, wydajności, zarządzania zasobami, obsługi błędów i niezawodności działania.
•    Nadzór nad spójnością techniczną rozwiązania – weryfikacja zgodności implementacji z założeniami architektonicznymi, analiza ograniczeń technologicznych, projektowanie niezbędnych zmian oraz uzgadnianie rozwiązań technicznych z zespołami odpowiedzialnymi za aplikacje, system operacyjny i urządzenia.
•    Integracja komponentów systemu – uruchamianie i weryfikacja kompletnych rozwiązań sprzętowo-programowych, identyfikowanie zależności między komponentami oraz zapewnianie ich kompatybilności w poszczególnych konfiguracjach i wersjach systemu.
•    Diagnostyka i rozwiązywanie problemów systemowych – analiza złożonych błędów, identyfikowanie ich przyczyn, w szczególności na styku aplikacji, systemu operacyjnego i urządzenia, oraz opracowywanie i weryfikowanie skuteczności działań naprawczych.
•    Wsparcie procesu zapewnienia jakości – definiowanie wymagań dotyczących testów integracyjnych i systemowych, identyfikowanie obszarów ryzyka, określanie zakresu testów regresyjnych i kompatybilności oraz kryteriów technicznej akceptacji kompletnego rozwiązania.
•    Wsparcie przygotowania wersji produkcyjnych – ocena gotowości technicznej rozwiązania, weryfikacja zgodności wersji komponentów, identyfikowanie ryzyka wynikającego z aktualizacji oprogramowania oraz wspieranie procesu wdrożenia i utrzymania produktów.
•    Opracowywanie i utrzymywanie dokumentacji technicznej – dokumentowanie architektury systemu, interfejsów, zależności między komponentami, konfiguracji systemowych oraz kluczowych decyzji projektowych.

Wymagane doświadczenie:

•    Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu architektury systemowej rozwiązań aplikacyjnych opartych na Android, integracji komponentów oraz rozwiązywaniu złożonych problemów systemowych występujących w eksploatowanych produktach.
•    Praktyczne doświadczenie w integracji wielu współpracujących komponentów aplikacyjnych i systemowych (w tym sprzętowych) oraz diagnozowaniu problemów występujących podczas ich współdziałania.
•    Doświadczenie we współpracy z zespołami programistycznymi, podejmowaniu decyzji technicznych oraz weryfikacji zgodności implementacji z założeniami projektowymi.

Wymagane kompetencje:

•    Znajomość architektury Android, mechanizmów integracji komponentów oraz zagadnień związanych z wydajnością, bezpieczeństwem i niezawodnością systemów.
•    Umiejętność projektowania architektury, definiowania wymagań technicznych i zasad integracji oraz opracowywania rozwiązań od etapu analizy wymagań po wdrożenie i walidację.
•    Umiejętność uruchamiania, integracji i debugowania systemów oraz diagnozowania i usuwania złożonych problemów na etapie projektowania i eksploatacji.
•    Umiejętność diagnozowania problemów systemowych z wykorzystaniem narzędzi takich jak ADB i Logcat, w tym analizy błędów aplikacji, problemów wydajnościowych i wykorzystania pamięci.
•    Wysoko rozwinięte kompetencje analityczne i komunikacyjne, umiejętność współpracy międzyzespołowej przy uzgadnianiu rozwiązań architektonicznych oraz współpracy na wszystkich etapach procesu projektowego.
•    Skrupulatność, dokładność i konsekwencja w realizacji zadań, dbałość o spójność architektury, zgodność wdrażanych rozwiązań z wymaganiami i standardami oraz wysoką jakość tworzonej dokumentacji.

To oferujemy:

•     stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
•     współudział w procesie budowy nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie),
•     możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą i rozwoju w zakresie projektowania architektury systemowej tworzonych rozwiązań (nie zatrudniamy na projekt, liczymy na stałą współpracę),
•     elastyczne godziny pracy,
•     pracę w trybie produktowym, a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
•     pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
•     dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
•     dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
•     dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
•     dofinansowanie karty Multisport,
•     możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego: hala sportowa, sala do squasha, mini siłownia
•     szatnie i prysznice na terenie firmy,
•     spotkania i wyjazdy integracyjne,
•     parking (także rowerowy) na terenie firmy. 

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami, nawet jeżeli masz obawy, czy spełniasz wszystkie wymagania. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy. 

Etapy rekrutacji: 

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
    1. Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    2. Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą, uzgadniamy możliwość i termin rozmowy oraz przekazujemy krótkie zagadnienie merytoryczne do przygotowania na spotkanie.
    3. Krok 3: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
    4. Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Miejsce pracy: Warszawa / 100% stacjonarnie
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

Poszukujemy inżyniera ds. Jakości Oprogramowania, któremu zostanie powierzone zadanie zbudowania wysokiej jakości procesu QA (strategia testów, środowiska i narzędzia, automatyzacja, zarządzanie wydaniami) zapewniającego poprawność i niezawodność działania rozwijanego systemu usług SaaS. W skład systemu wchodzą autorskie rozwiązania opracowywane, implementowane i wdrażane przez Posnet: usługi web oraz urządzenia fiskalne z aplikacjami mobilnymi.

Powierzone obowiązki będą obejmowały opracowanie oraz wdrożenie niezbędnych rozwiązań technicznych i organizacyjnych, koordynowanie działań zespołu QA a także prowadzenie procesów zarządzania wydaniami wersji komponentów systemu.

W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi naszym klientom. Dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, przez implementację i wdrożenie aż do etapu utrzymania i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu. 

Twój zakres obowiązków:

•   Projektowanie, wdrażanie i rozwój rozwiązań technicznych i organizacyjnych na potrzeby weryfikacji poprawności usług:

        a. Projektowanie, utrzymywanie, rozwijanie strategii i planów testów na podstawie specyfikacji funkcjonalnej i technicznej systemu i poszczególnych komponentów;
        b. Zapewnienie pokrycia testami funkcji i cech kompletnego systemu oraz poszczególnych komponentów składowych:
            i. poziomy testów: jednostkowe, integracyjne, systemowe, akceptacyjne;
            ii. rodzaje testów: funkcjonalne oraz niefunkcjonalne;
            iii. testy niefunkcjonalne: wydajnościowe, skalowalności, bezpieczeństwa, użyteczności, niezawodności;
        c. Dobór i rozwój środowisk, narzędzi i rozwiązań na potrzeby testów manualnych oraz zautomatyzowanych zapewniających jakość tworzonego zbioru usług;
        d. Projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie rozwiązań i procesów na potrzeby zarządzania dopuszczeniami do zastosowania produkcyjnego komponentów systemu;
        e. Definiowanie i wdrażanie standardów, procesów i miar jakości (KPI) oraz raportowanie stanu jakości do kierownictwa;
        f. Tworzenie koncepcji i planu budowy zespołu testowego, określanie wymaganych kompetencji specjalistów zaangażowanych w proces testowania.

•   Nadzór merytoryczny i koordynacja działań zespołu testowego:

        a. Opracowywanie planów testów adekwatnie do zakresu realizowanych prac rozwojowych oraz związanych z bieżącym utrzymaniem systemu;
        b. Dekompozycja i zlecanie zadań testerom oraz odbiór zrealizowanych prac;
        c. Samodzielna realizacja testów, analiza wyników, raportowanie niezgodności;
        d. Analiza wyników testów, raportowanie niezgodności oraz potwierdzanie poprawnie zweryfikowanych funkcjonalności;
        e. Współpraca z projektantami i deweloperami przy identyfikacji przyczyn błędów oraz opracowywaniu rozwiązań dla wykrytych nieprawidłowości;
        f. Dobór, wdrażanie, wyznaczanie celów i ocena merytoryczna pracy członków zespołu adekwatnie do rozwoju tworzonego systemu i procesu zapewnienia jakości.
        g. Wsparcie merytoryczne i rozwój kompetencji członków zespołu testowego.

•   Prowadzenie dokumentacji związanej z wydaniami komponentów oprogramowania (Release Management):

        a. Utrzymanie rejestrów wersji wykorzystywanych w ramach procesu testowego i dopuszczonych do wdrożenia produkcyjnego;
        b. Prowadzenie dokumentacji zmian, nowych funkcjonalności i znanych błędów występujących w poszczególnych wersjach komponentów systemu;
        c. Prowadzenie dokumentacji testów zrealizowanych dla poszczególnych wersji systemu;
        d. Prowadzenie dokumentacji dopuszczeń do zastosowania produkcyjnego.

Wymagane doświadczenie:

•     Minimum 5-letnie doświadczenie w projektowaniu i realizacji testów złożonych systemów informatycznych;
•     Doświadczenie w definiowaniu i wdrażaniu procesów zapewnienia jakości oraz miar jakości;
•     Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu automatyzacji testów dla systemów obejmujących rozwiązania webowe, mobilne i urządzenia fizyczne;
•     Doświadczenie w zarządzaniu wydaniami oprogramowania;
•     Mile widziane doświadczenie w budowaniu, rekrutacji, wdrażaniu lub prowadzeniu zespołu testowego.

Wymagane kompetencje:

•     Umiejętność tworzenia strategii, planów i scenariuszy testów manualnych i automatycznych na podstawie specyfikacji funkcjonalnej i technicznej;
•     Umiejętność doboru zakresu i rodzaju testów odpowiednio do etapu projektu, ryzyka oraz zakresu zmian;
•     Umiejętność tworzenia i utrzymywania dokumentacji testowej oraz raportowania wyników;
•     Umiejętność prowadzenia uzgodnień technicznych z zespołami projektowymi i innymi interesariuszami;
•     Umiejętność organizacji pracy zespołu testowego, w tym dekompozycji planów testowych i przydzielania zadań;
•     Proaktywne podejście do doskonalenia procesów, narzędzi i metod testowania.

Oczekiwania wobec roli:

•     Gotowość do współtworzenia i docelowo prowadzenia zespołu testowego.
•     Odpowiedzialność za rozwój procesu zapewnienia jakości i standardów testowania.
•     Koordynowanie realizacji testów w ramach projektów oraz współpraca z zespołami deweloperskimi, analitycznymi i projektowymi.

To oferujemy: 

•     stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
•     współudział w procesie budowy nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie),
•     możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą i rozwoju w zakresie QA (nie zatrudniamy na projekt, liczymy na stałą współpracę),
•     elastyczne godziny pracy,
•     pracę w trybie produktowym, a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
•     pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
•     dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
•     dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
•     dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
•     dofinansowanie karty Multisport,
•     możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego: hala sportowa, sala do squasha, mini siłownia
•     szatnie i prysznice na terenie firmy,
•     spotkania i wyjazdy integracyjne,
•     parking (także rowerowy) na terenie firmy. 

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami, nawet jeżeli masz obawy, czy spełniasz wszystkie wymagania. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy. 

Etapy rekrutacji: 

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

•     Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
•     Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą, uzgadniamy możliwość i termin rozmowy oraz przekazujemy krótkie zadanie merytoryczne do wykonania przed spotkaniem.
•     Krok 3: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Cię zatrudnić.
•     Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Miejsce pracy: Warszawa / 100% stacjonarnie
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

Bieżąca administracja Microsoft 365 i Microsoft Entra ID oraz wsparcie użytkowników Posnet w zakresie tych usług.

Twój zakres obowiązków:

•  Wsparcie użytkowników:

        ◦ Obsługa zgłoszeń dotyczących poczty, Teams, OneDrive, SharePoint i logowania (hasła, MFA, blokady kont – we współpracy z zespołem AD);
        ◦ Przygotowanie usług Microsoft 365 dla nowych pracowników i porządkowanie dostępów przy odejściach;
        ◦ Instrukcje i FAQ dla użytkowników;
        ◦ Wsparcie w pozostałych powierzonych systemach (usługi chmurowe, aplikacje w SharePoint, narzędzia AI i automatyzacje).

•  Konta, grupy i licencje:

        ◦ Konta w Microsoft Entra ID (w tym gości), grupy, listy dystrybucyjne, aliasy i skrzynki współdzielone;
        ◦ Przydział licencji, monitorowanie wykorzystania i ewidencja.

•  Poczta, Teams, SharePoint i OneDrive:

        ◦ Diagnoza dostarczania poczty, śledzenie wiadomości, kwarantanna;
        ◦ Konfiguracja skrzynek, uprawnień i przekierowań oraz obsługa zewnętrznych zgłoszeń dotyczących poczty;
        ◦ Zespoły i kanały Teams, aplikacje, spotkania i współpraca z osobami spoza firmy;
        ◦ Witryny SharePoint oraz uprawnienia w SharePoint i OneDrive.

•  Migracja aplikacji i stron do SharePoint:

        ◦ Inwentaryzacja aplikacji i stron (w tym intranetu) do przeniesienia;
        ◦ Przenoszenie treści z zachowaniem struktury, uprawnień i metadanych;
        ◦ Odtwarzanie prostych aplikacji w listach SharePoint, Power Apps i Power Automate;
        ◦ Projekt struktury witryn i wsparcie właścicieli treści po migracji.

•  Infrastruktura chmurowa:

        ◦ Inwentarz usług chmurowych, także spoza Microsoft 365 i Azure;
        ◦ Nadzór nad dostępami, konfiguracją i bezpieczeństwem, z logowaniem przez Entra ID, gdzie to możliwe;
        ◦ Monitorowanie dostępności, kopii zapasowych, kosztów i subskrypcji.

•  Bezpieczeństwo tożsamości i Microsoft 365:

        ◦ Metody uwierzytelniania, MFA, reset hasła, SSO przez Entra ID;
        ◦ Role administracyjne wg zasady najmniejszych uprawnień i ich okresowe przeglądy;
        ◦ Microsoft Secure Score, kampanie szkoleniowe i symulacje phishingu;
        ◦ Monitorowanie synchronizacji z AD i zgłaszanie nieprawidłowości do DOI;
        ◦ Analiza alertów, eskalacja i obsługa incydentów, testowanie procedur reagowania.

• Zgodność z regulacjami:

        ◦ Administracja zgodna z ustawą o KSC, RODO oraz politykami i procedurami wewnętrznymi;
        ◦ Rejestry SZBI (systemy, uprawnienia, zmiany, incydenty), przeglądy i materiały do audytów.

•  Automatyzacja i AI:

        ◦ Automatyzacja powtarzalnych zadań (Power Automate, PowerShell i inne);
        ◦ Wdrażanie AI zgodnie z zasadami GenAI Posnet i AI Act (ocena ryzyka, ochrona danych, nadzór człowieka);
        ◦ Dokumentacja wdrożeń i szkolenie użytkowników.

• Utrzymanie i dokumentacja:

        1. Monitorowanie Service Health i kopii zapasowych Microsoft 365;
        2. Wsparcie wdrożenia etykiet poufności, retencji i DLP (Microsoft Purview);
        3. Dokumentacja konfiguracji, procedur i SLA.

​ Nasze wymagania:

•    Doświadczenie w administracji Microsoft 365 lub w helpdesku IT;
•    Znajomość centrum administracyjnego Microsoft 365, Exchange Online, Entra ID i Teams;
•    Podstawy Active Directory, DNS i protokołów pocztowych;
•    Umiejętność dokumentowania i pisania instrukcji;
•    Komunikatywność i kultura osobista;
•    Angielski w stopniu pozwalającym czytać dokumentację techniczną.

​ Mile widziane

•    PowerShell (Microsoft Graph, Exchange Online);
•    Microsoft Defender for Office 365, Microsoft Purview;
•    Certyfikaty Microsoft: MS-900, MS-102, MS-700, SC-300;
•    Migracja do SharePoint Online, Power Apps, Power Automate;
•    Chmury spoza Microsoft (np. AWS, Google Cloud);
•    SIEM lub praca w zespole SOC;
•    Znajomość ustawy o KSC (NIS2), RODO lub ISO/IEC 27001;
•    Doświadczenie z AI i automatyzacją procesów;
•    Samodzielność w diagnozie i ocena, kiedy eskalować.

To oferujemy: 

•  stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
•  elastyczne godziny pracy,
•  dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
•  dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
•  dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
•  dofinansowanie karty Multisport,
•  możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego: hala sportowa, sala do squasha, mini siłownia
•  szatnie i prysznice na terenie firmy,
•  spotkania i wyjazdy integracyjne,
•  parking (także rowerowy) na terenie firmy.

Etapy rekrutacji: 

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
· Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
· Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą, uzgadniamy możliwość i termin rozmowy oraz przekazujemy krótkie zadanie merytoryczne do wykonania przed spotkaniem.
· Krok 3: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Cię zatrudnić.
· Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Miejsce pracy: Warszawa

Forma pracy: stacjonarna

Opis stanowiska

Szukamy osoby z zainteresowaniami technicznymi, która zasili nasz kilkuosobowym zespół serwisu w centrali firmy.

Twój zakres obowiązków:

• przeprowadzanie diagnostyki i napraw kas i drukarek fiskalnych,
• naprawa urządzeń peryferyjnych, w tym terminali komputerowych, monitorów, skanerów,
• współpraca z klientami oraz partnerami handlowymi, doradztwo w zakresie technicznym,
• prowadzenie dokumentacji serwisowej,
• testowanie, instalacja, konfiguracja, fiskalizacja i przeglądy urządzeń fiskalnych,
• bieżący kontakt z klientami – telefoniczny oraz mailowy.

Nasze wymagania:

• wykształcenie min. średnie techniczne o profilu informatycznym lub elektronicznym,
• odpowiedzialność i dynamika w działaniu,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• staranność i sumienność,
• szybkie przyswajanie wiedzy.

Mile widziane:

• doświadczenie w branży fiskalnej lub IT,
• znajomość j. angielskiego,
• prawo jazdy kat. B – czynne.

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
• pracę stacjonarną w godzinach 8-16 od poniedziałku do piątku,
• dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
• dofinansowanie karty Multisport,
• możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego: hala sportowa, sala do squasha, mini siłownia,
• na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie,
• wyjazdy i spotkania integracyjne,
• parking (także rowerowy) dla pracowników na terenie firmy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
    • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
    • Krok 3: W czasie kilku minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie. 
    • Krok 4: Umawiamy się na rozmowę w siedzibie naszej firmy w Warszawie.
        Masz okazję zapoznać się z naszym zespołem i przyszłym miejscem pracy.
    • Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy – podpisujemy umowę.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Miejsce pracy: Warszawa / 100% stacjonarnie
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wymiar pracy: Pełny etat

O nas

Jesteśmy producentem urządzeń fiskalnych, tworzącym kasy i drukarki fiskalne oraz dedykowane rozwiązania sprzętowo-programowe. Rozwijamy własne produkty – od elektroniki i firmware po aplikacje wspierające konfigurację i zarządzanie urządzeniami. W związku z rozwojem zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Testera Manualnego.

Twój zakres obowiązków

•     Weryfikacja poprawności działania kas i drukarek fiskalnych oraz urządzeń peryferyjnych,
•     Testowanie nowych wersji firmware,
•     Przygotowywanie i wykonywanie scenariuszy testowych dla urządzeń sprzętowych,
•     Przeprowadzanie testów funkcjonalnych, integracyjnych, regresyjnych oraz długotrwałych,
•     Weryfikacja komunikacji urządzeń z komputerami, terminalami płatniczymi i systemami sprzedażowymi,
•     Reprodukcja zgłoszonych problemów oraz raportowanie błędów,
•     Współpraca z programistami firmware, elektronikami oraz działem rozwoju produktów,
•     Dokumentowanie wyników testów i przygotowywanie raportów jakościowych,
•     Udział w procesie certyfikacji i walidacji urządzeń fiskalnych.

Nasze wymagania

•     Wykształcenie techniczne lub zainteresowanie elektroniką, informatyką lub automatyką,
•     Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych,
•     Dokładność i systematyczność w wykonywaniu powierzonych zadań,
•     Umiejętność tworzenia dokumentacji testowej,
•     Podstawowa znajomość systemów Windows,
•     Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność.

Mile widziane

•     Doświadczenie w testowaniu urządzeń elektronicznych lub systemów embedded,
•     Umiejętność programowania w jednym z języków programowania (JavaScript, C++, Python),
•     Znajomość podstaw elektroniki cyfrowej,
•     Doświadczenie w pracy z interfejsami komunikacyjnymi, takimi jak USB, RS-232, Ethernet czy Bluetooth,
•     Umiejętność analizy logów i diagnostyki problemów sprzętowych,
•     Znajomość narzędzi do zarządzania zgłoszeniami (np. YouTrack, Redmine),
•     Certyfikat ISTQB Foundation Level,
•     Podstawowa znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną.

To oferujemy

•     Stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
•     Pracę stacjonarną na pełny etat,
•     Elastyczne godziny pracy,
•     Pracę przy rozwoju autorskich urządzeń i technologii Posnet,
•     Możliwość zdobycia doświadczenia na styku elektroniki, firmware i testów jakościowych,
•     Współpracę z doświadczonym zespołem programistów i konstruktorów,
•     Przyjazną atmosferę pracy i realny wpływ na jakość rozwijanych produktów,
•     Dofinansowanie pakietu medycznego,
•     Dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
•     Dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
•     Dofinansowanie karty Multisport,
•     Możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego: hala sportowa, sala do squasha, mini siłownia,
•     Na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie,
•     Wyjazdy i spotkania integracyjne,
•     Parking dla pracowników na terenie firmy.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
    • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić w siedzibie firmy. Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
    • Krok 3: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Będziesz mieć realny wpływ na jakość urządzeń wykorzystywanych każdego dnia przez tysiące przedsiębiorców. Jeśli interesują Cię technologie, elektronika i testowanie rzeczywistych urządzeń, a nie tylko aplikacji komputerowych, ta oferta jest właśnie dla Ciebie.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Miejsce pracy: Warszawa

Forma pracy: stacjonarna

Opis stanowiska

Poszukujemy administratora, który uzupełni nasz zespół IT zaangażowany w budowę i zarządzanie infrastrukturą IT na potrzeby użytkowników wewnętrznych oraz usług dostępnych publicznie (dla urządzeń fiskalnych, usług webowych, itp.).

Twój zakres obowiązków

•     konfigurowanie sieci LAN, WAN w centrali firmy i w jej oddziałach, w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby wynikające z rozwoju firmy i nowych projektów,
•     zarządzanie routerami BGP na styku z operatorami telekomunikacyjnymi,
•     konfigurowanie polityk bezpieczeństwa na routerach/firewallach w odpowiedzi na potrzeby innych działów, przy zachowaniu przyjętych w firmie zasad bezpieczeństwa i organizacji ruchu,
•     konfigurowanie i zarządzanie tunelami VPN wewnątrz firmy i na styku z zewnętrznymi dostawcami usług,
•     monitorowanie zmian i bieżąca aktualizacja oprogramowania na urządzeniach sieciowych,
•     ciągłe monitorowanie działania sieci oraz diagnozowanie i rozwiązywanie problemów,
•     utrzymywanie aktualnej dokumentacji sieci,
•     zapewnienie zgodności opracowywanych rozwiązań z obowiązującymi wymogami prawnymi i ustawowymi.

Nasze wymagania

•     min. 3-4 letnie doświadczenie w zarządzaniu średniej wielkości siecią,
•     znajomość technologii sieciowych używanych w Data Center i w sieciach LAN/WAN,
•     znajomość rozwiązań switchingu i routingu (w tym BGP),
•     umiejętność konfigurowania polityk bezpieczeństwa na firewallach 7 warstwy,
•     znajomość rozwiązań VPN site-to-site i client-to-site,
•     umiejętność konfigurowania i zarządzania usługami sieciowymi takimi jak DHCP, DNS, itp.,
•     umiejętność analizowania logów i rozwiązywania incydentów (w tym działania proaktywne),
•     znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Mile widziane

•     wykształcenie wyższe na kierunku technicznym,
•     znajomość rozwiązań sieciowych PaloAlto, Arista, Aruba, Dell, Ubiquiti,
•     doświadczenie w konfigurowaniu sieci w rozwiązaniach VMware i vSAN.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
• czas pracy: w 95 procentach stacjonarnie w biurze w Warszawie, w 5 procentach - w oddziałach Posnet,
• pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
• niekorporacyjną atmosferę,
• dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
• halę sportową na terenie firmy z boiskiem do siatkówki, koszykówki, squasha, mini-siłownią,
• na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie,
• dofinansowanie karty Multisport,
• parking (także rowerowy) dla pracowników na terenie firmy,
• spotkania i wyjazdy integracyjne.

Etapy rekrutacji

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
Krok 3: W czasie spotkania poznajemy się wzajemnie.
Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać współpracę.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Miejsce pracy: Lublin

Opis stanowiska:

Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Chcemy, aby zatrudnione osoby wsparły nas w opracowywaniu i rozwijaniu aplikacji sprzedażowych oraz portali webowych.
Dołączając do nas możesz mieć wpływ nie tylko na to, jakie systemy stworzymy w przyszłości i jak będą one działały. Ponieważ jesteśmy w trakcie rozbudowy zespołu, będziesz miał(-a) także realny wpływ na docelowy sposób organizacji pracy swojego najbliższego otoczenia. Dlatego jeżeli korporacja i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.

Twój zakres obowiązków:

    • implementacja i rozwój oprogramowania w oparciu o technologie Node.js, TypeScript, mikroserwisy,
    • uruchamianie, testowanie i debugowanie implementowanego oprogramowania,
    • tworzenie testów jednostkowych dla implementowanego oprogramowania,
    • dokumentowanie tworzonego kodu źródłowego,
    • przegląd kodu źródłowego innych członków zespołu.

Nasze wymagania:

    • umiejętność tworzenia aplikacji w Typescript we frameworku Node.js i biblioteki  React.js i Express.js,
    • podstawowa znajomość SQL,
    • podstawowa znajomość REST API,
    • umiejętność pracy z repozytorium kodu Git,
    • dbałość o szczegóły i zwracanie uwagi na dostępność tworzonych rozwiązań,
    • umiejętność analitycznego myślenia,
    • chęć stałego rozwoju w obszarze programowania,
    • umiejętność zarządzania własną pracą i czasem,
    • znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
    • komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej.

Mile widziane:

    • znajomość wzorców projektowych,
    • umiejętność tworzenie procedur i funkcji w ramach PostgreSQL,
    • podstawowa znajomość MongoDB i Redis
    • podstawowa znajomość Docker,
     

To oferujemy:

    •  stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
    •  stacjonarną pracę na etat w biurze w Lublinie,
    •  elastyczne godziny pracy,
    •  zdobycie wszechstronnego doświadczenie i umiejętności programistycznych (na wzór Full Stack Developera),
    • ciekawe i ambitne zadania,
    • pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
    • dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
    • dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
    • dofinansowanie posiłków dostarczanych do firmy przez dedykowany catering,
    • dofinansowanie karty Multisport,
    • na terenie firmy dostępny prysznic,
    • wyjazdy i spotkania integracyjne,
    • parking dla pracowników na terenie firmy.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
    • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
    • Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
    • My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
    • Zadajemy Ci parę przekrojowych pytań technicznych dot. wiedzy i umiejętności ze stosu technologicznego, z którego korzystamy (patrz wyżej).
    • Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
    • Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Opis stanowiska:

Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Chcemy, aby zatrudnione osoby wsparły nas w opracowywaniu i rozwijaniu aplikacji sprzedażowych oraz portali webowych.
Dołączając do nas możesz mieć wpływ nie tylko na to, jakie systemy stworzymy w przyszłości i jak będą one działały. Ponieważ jesteśmy w trakcie rozbudowy zespołu, będziesz miał(-a) także realny wpływ na docelowy sposób organizacji pracy swojego najbliższego otoczenia. Dlatego jeżeli korporacja i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.

Twój zakres obowiązków:

    • implementacja i rozwój oprogramowania w oparciu o technologie Node.js, TypeScript, mikroserwisy,
    • projektowanie i rozwijanie aplikacji webowych,
    • uruchamianie, testowanie i debugowanie implementowanego oprogramowania,
    • tworzenie testów jednostkowych dla implementowanego oprogramowania,
    • dokumentowanie tworzonego kodu źródłowego,
    • przegląd kodu źródłowego innych członków zespołu,
    • komunikacja z analitykami biznesowymi i menadżerami projektów, analiza wymagań biznesowych, estymacja ich czasochłonności i stopnia trudności oraz rozpisywanie zadań technicznych,
    • potencjalnie: koordynacja prac nad wybranymi zadaniami lub projektami w ramach zespołu programistów webowych.

Nasze wymagania:

    • dobra umiejętność tworzenia aplikacji w Typescript we frameworku Node.js i biblioteki  React.js i Express.js (min. 2 lata doświadczenia),
    • dobra znajomość PostgreSQL (min. 2 lata doświadczenia),
    • dobra znajomość REST API (min. rok doświadczenia),
    • praktyczna znajomość wzorców projektowych,
    • umiejętność pracy z repozytorium kodu Git,
    • umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
    • dbałość o szczegóły i zwracanie uwagi na dostępność tworzonych rozwiązań,
    • umiejętność analitycznego myślenia,
    • chęć stałego rozwoju w obszarze programowania,
    • umiejętność zarządzania własną pracą i czasem,
    • znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
    • komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
    • umiejętność komunikacji z nietechnicznymi współpracownikami.

Mile widziane:

    • umiejętność tworzenie procedur i funkcji w ramach PostgreSQL,
    • znajomość MongoDB i Redis,
    • znajomość Docker,
    • doświadczenie w pracy z analitykami biznesowymi oraz wycenie i planowaniu zadań,
    • kompetencje liderskie i mentorskie,
    • doświadczenie w pracy z systemami opartymi o komunikację w czasie rzeczywistym.

To oferujemy:

    • stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
    • stacjonarną pracę na pełny etat w biurze w Lublinie,
    • elastyczne godziny pracy,
    • zdobycie wszechstronnego doświadczenie i umiejętności programistycznych (na wzór Full Stack Developera),
    • zdobycie praktycznego doświadczenia w tworzeniu rozbudowanych systemów informatycznych oraz koordynowaniu prac,
    • ciekawe i ambitne zadania,
    • pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
    • dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
    • dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
    • dofinansowanie posiłków dostarczanych do firmy przez dedykowany catering,
    • dofinansowanie karty Multisport,
    • na terenie firmy dostępny prysznic,
    • wyjazdy i spotkania integracyjne,
    • parking dla pracowników na terenie firmy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
    • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
    • Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
    • My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
    • Zadajemy Ci parę przekrojowych pytań technicznych dot. wiedzy i umiejętności ze stosu technologicznego, z którego korzystamy (patrz wyżej).
    • Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
    • Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.

Miejsce pracy: Lublin

Opis stanowiska:

Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Chcemy, aby zatrudnione osoby wsparły nas w opracowywaniu i rozwijaniu aplikacji sprzedażowych oraz portali webowych.
Dołączając do nas możesz mieć wpływ nie tylko na to, jakie systemy stworzymy w przyszłości i jak będą one działały. Ponieważ jesteśmy w trakcie rozbudowy zespołu, będziesz miał(-a) także realny wpływ na docelowy sposób organizacji pracy swojego najbliższego otoczenia. Dlatego jeżeli korporacja i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.

Twój zakres obowiązków

• implementacja i rozwój oprogramowania w oparciu o technologie Node.js, TypeScript, mikroserwisy,
• projektowanie i rozwijanie aplikacji webowych,
• uruchamianie, testowanie i debugowanie implementowanego oprogramowania,
• tworzenie testów jednostkowych dla implementowanego oprogramowania,
• dokumentowanie tworzonego kodu źródłowego,
• przegląd kodu źródłowego innych członków zespołu,
• szerzenie dobrych praktyk programistycznych, w tym CICD, oraz aktywne proponowanie usprawnień dot. organizacji zespołu i jego pracy,
• komunikacja z analitykami biznesowymi i menadżerami projektów, analiza wymagań biznesowych, estymacja ich czasochłonności i stopnia trudności oraz rozpisywanie zadań technicznych,
• koordynacja prac nad wybranymi zadaniami lub projektami w ramach zespołu programistów webowych.

Nasze wymagania:  

• bardzo dobra umiejętność tworzenia aplikacji w Typescript we frameworku Node.js i biblioteki  React.js i Express.js (min. 4 lata doświadczenia),
• dobra znajomość PostgreSQL, w tym funkcji i procedur składowanych (min. 2 lata doświadczenia),
• dobra znajomość REST API (min. 4 lata doświadczenia),
• dobra znajomość wzorców projektowych,
• doświadczenie we współtworzeniu architektury systemów informatycznych,
• doświadczenie w mentorowaniu młodszych stażem programistów i koordynacji pracy nad zadaniami,
• chęć stałego rozwoju w obszarze programowania,
• wysoka komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
• wysoka umiejętność komunikacji z nietechnicznymi współpracownikami.

Mile widziane:

• dobra znajomość MongoDB i Redis,
• znajomość Docker,
• znajomość NATS Jetstream i Debezium,
• znajomość wydajnych protokołów komunikacyjnych (np. gRPC),
• doświadczenie w pracy z analitykami biznesowymi oraz wycenie i planowaniu zadań,
• kompetencje liderskie i mentorskie,
• doświadczenie w pracy z systemami opartymi o komunikację w czasie rzeczywistym.

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
• stacjonarną pracę na pełny etat w biurze w Lublinie,
• elastyczne godziny pracy,
• zdobycie wszechstronnego doświadczenie i umiejętności programistycznych (na wzór Full Stack Developera),
• zdobycie praktycznego doświadczenia w tworzeniu rozbudowanych systemów informatycznych oraz koordynowaniu prac,
• ciekawe i ambitne zadania,
• pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
• dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie posiłków dostarczanych do firmy przez dedykowany catering,
• dofinansowanie karty Multisport,
• na terenie firmy dostępny prysznic,
• wyjazdy i spotkania integracyjne,
• parking dla pracowników na terenie firmy.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

    • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
    • Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
    • My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
    • Zadajemy Ci parę przekrojowych pytań technicznych dot. wiedzy i umiejętności ze stosu technologicznego, z którego korzystamy (patrz wyżej).
    • Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
    • Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszenie

Miejsce pracy: Lublin

Opis stanowiska:

Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudnione osoby będą wsparły nas w budowie i rozwoju aplikacji mobilnych z sektora FinTech.

W Posnet tworzymy oprogramowanie na potrzeby własnych, autorskich produktów. W związku z tym dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Pracujemy w niewielkim zespole, dlatego jeżeli korporacyjna atmosfera i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.

Twój zakres obowiązków:

• projektowanie i rozwijanie multiplatformowych aplikacji mobilnych dla systemów sprzedażowych i płatniczych (frontend i backend),
• uruchamianie, testowanie i debugowanie implementowanego oprogramowania,
• tworzenie testów jednostkowych dla implementowanego oprogramowania,
• dokumentowanie tworzonego kodu źródłowego,
• realizacja code review kodu źródłowego innych członków zespołu.

Nasze wymagania:

•  doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych (dowolna technologia np.: React Native, Kotlin, Flutter),
•  umiejętność programowania obiektowego i  tworzenia wysokiej jakości kodu,
•  znajomość SQL,
•  umiejętność pracy z repozytorium kodu (Git/SVN),
•  znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
• komunikatywność, nastawienie na rozwój i chęć poznania nowych technologii.

Mile widziane:

• doświadczenie w tworzeniu aplikacji przy użyciu Dart/Flutter,
• doświadczenie w programowaniu w Java, Kotlin, C++,
• znajomość REST API,
• znajomość wzorców projektowych,
• umiejętność pisania testów jednostkowych.

Jeżeli dotychczas nie programowałeś w Dart/Flutter, nie rezygnuj z wysłania zgłoszenia. Dla nas ważniejsze jest Twoje doświadczenie w tworzeniu aplikacji na Android oraz chęć nauki i rozwoju. Dart/Flutter to tylko narzędzie, którego szybko się nauczysz.

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy),
• stacjonarną pracę na etat w biurze w Lublinie,
• elastyczne godziny pracy,
• pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
• pracę przy rozwoju nowych aplikacji i funkcjonalności (a nie usuwaniu błędów w istniejącym oprogramowaniu),
• pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
• wdrożenie w technologię Dart/Flutter,
• szkolenia, doszkalania i wsparcie specjalistów z zespołu,
• dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie posiłków dostarczanych do firmy przez dedykowany catering,
• dofinansowanie karty Multisport,
• na terenie firmy dostępny prysznic,
• wyjazdy i spotkania integracyjne,
• parking dla pracowników.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

• Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
• Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
• Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.
  • Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
  • My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
  • Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
• Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
• Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Miejsce pracy: Lublin

Opis stanowiska:

Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Chcemy, aby zatrudnione osoby wsparły nas w budowie i rozwoju aplikacji mobilnych z sektora FinTech.

W Posnet tworzymy oprogramowanie na potrzeby własnych, autorskich produktów. W związku z tym dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Pracujemy w niewielkim zespole, dlatego jeżeli korporacyjna atmosfera i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.

Twój zakres obowiązków:

• implementacja i rozwój oprogramowania systemów sprzedażowych i płatniczych (frontend i backend) z wykorzystaniem Dart/Flutter,
• projektowanie i rozwijanie multiplatformowych aplikacji mobilnych,
• uruchamianie, testowanie i debugowanie implementowanego oprogramowania,
• tworzenie testów jednostkowych dla implementowanego oprogramowania,
• dokumentowanie tworzonego kodu źródłowego,
• realizacja code review kodu źródłowego innych członków zespołu.

Nasze wymagania:

•  min. 3 lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji mobilnych (dowolna technologia np.: React Native, Kotlin, Flutter),
•  chęć programowania w technologii Dart/Flutter,
•  znajomość SQL,
•  umiejętność pracy z repozytorium kodu (Git/SVN),
•  znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
•  biegła znajomość języka polskiego do komunikacji w zespole.

Mile widziane:

• doświadczenie z REST API,
• doświadczenie w JavaScript, TypeScript lub Kotlin,
• doświadczenie w pracy z systemami opartymi o komunikację w czasie rzeczywistym

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy),
• stacjonarną pracę na etat w biurze w Lublinie,
• elastyczne godziny pracy,
• pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
• pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
• niekorporacyjną atmosferę,
• dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie posiłków dostarczanych do firmy przez dedykowany catering,
• dofinansowanie karty Multisport,
• na terenie firmy dostępny prysznic,
• wyjazdy i spotkania integracyjne,
• parking dla pracowników.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

    Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
    Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.
        Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
        My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
        Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
    Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
    Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Poszukujemy inżyniera niezawodności, który dołączy do zespołu odpowiedzialnego za projektowanie, wdrażanie oraz utrzymanie nowoczesnej infrastruktury kontenerowej (Kubernetes) i procesów automatyzacyjnych.

Praca pozwala na uczestnictwo w całym cyklu życia rozwiązań infrastrukturalnych: od projektowania przez wdrożenia, po bieżące utrzymanie i rozwój.

Zakres obowiązków:

► projektowanie, wdrażanie i administracja klastrami Kubernetes z naciskiem na wysoką dostępność i skalowalność,
► automatyzacja procesów wdrożeniowych, monitoringu i zarządzania infrastrukturą (Jenkins, GitLab, Docker, Terraform, Ansible),
► utrzymanie i rozwój infrastruktury webowej (front-end, back-end) ze szczególnym uwzględnieniem niezawodności aplikacji,
► tworzenie i optymalizacja procesów CI/CD zgodnie z najlepszymi praktykami dla konteneryzacji i mikroserwisów,
► monitorowanie systemów, szybka reakcja na incydenty oraz wdrażanie polityk bezpieczeństwa w środowiskach produkcyjnych,
► współpraca z zespołami developerskimi i architektami infrastruktury przy wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań kontenerowych.

Nasze wymagania:

► min. 2 - 3 letnie doświadczenie w pracy z Docker oraz Kubernetes,
► dobra znajomość narzędzi do zarządzania,
► znajomość zagadnień sieciowych w Kubernetes (np. MetalLB, kube-vip, DNS),
► znajomość technologii storage takich jak Ceph i ich integracji z Kubernetes,
► podstawowa znajomość środowisk wirtualizacyjnych (np.VMware, Proxmox),
► znajomość automatyzacji infrastruktury oraz monitoringu aplikacji webowych i mikroserwisów,
► znajomość komponentów infrastruktury webowej: front-end, back-end, load balancing, serwery HTTP, CDN,
► umiejętność analizy i rozwiązywania problemów produkcyjnych oraz automatyzacji reakcji na incydenty.

Mile widziane:

► doświadczenie z infrastrukturą PKI i wdrażaniem certyfikatów,
► znajomość systemów logowania (np. Graylog) oraz monitoringu (np. Prometheus, Grafana),
► podstawowa znajomość administracji bazami danych (np. PostgreSQL, MongoDB).

To oferujemy:

► stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
► współudział w procesie budowy nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie),
► możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą i rozwoju w zakresie analityka IT (nie zatrudniamy na projekt, liczymy na stałą współpracę),
► elastyczne godziny pracy,
► pracę w trybie produktowym, a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
► pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
► dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
► dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
► dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
► dofinansowanie karty Multisport,
► możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego: hala sportowa, sala do squasha, mini siłownia
► szatnie i prysznice na terenie firmy,
► spotkania i wyjazdy integracyjne,
► parking (także rowerowy) na terenie firmy.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:
Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach.

Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą, uzgadniamy możliwość i termin rozmowy oraz przekazujemy krótkie zadanie merytoryczne do wykonania przed spotkaniem.
Krok 3: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

Dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres: rekrutacja.wiu@posnet.com.

Prosimy o umieszczenie w CV oświadczenia: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska

Zakres obowiązków

• tworzenie rozwiązań w języku C/C++ na komputery PC i procesory ARM (Bare Metal i Linux),
• współpraca z członkami zespołu projektowego w celu ustalenia wymagań dla oprogramowania,
• uruchamianie i testowanie urządzeń elektronicznych we współpracy z konstruktorami sprzętu.

 Nasze oczekiwania

• bardzo dobra znajomość języków programowania C i C++,
• co najmniej 3 lata doświadczenia w tworzeniu oprogramowania na platformy Embedded oraz systemy Linux,
• doświadczenie w obsłudze interfejsów UART, SPI, RS232, USB, WiFi, Ethernet,
• umiejętność pracy w zespole przy tworzeniu oprogramowania (w tym znajomość systemów wersjonowania GIT/SVN),
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym rozumienie dokumentacji technicznej projektów,
• dobrze widziana umiejętność czytania schematów elektronicznych,
• wykształcenie wyższe techniczne.

 To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
• elastyczny godziny pracy,
• przyjazną atmosferę pracy w energicznym zespole,
• dofinansowanie pakietu medycznego,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie do posiłków w firmowej stołówce,
• mozliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
• szatnie oraz prysznice na terenie firmy,
• wyjazdy intergracyjne,
• parking na terenie firmy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

        Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
        Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
        Krok 3: Przeprowadzamy rozmowę techniczną połączoną z testami.

        Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk Aplikuj pod ogłoszeniem

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Poszukujemy analityka systemowego, który uzupełni nasz zespół odpowiedzialny za projektowanie systemów fiskalnych. Zatrudniona osoba będzie zaangażowana w proces projektowania i budowy urządzeń fiskalnych oraz niezbędnej infrastruktury dodatkowej.
W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi klientom. Dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Twój zakres obowiązków:

•     pozyskiwanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych na potrzeby projektów tworzonych i rozwijanych urządzeń fiskalnych,
•     dekompozycja procesów na funkcjonalności realizowane przez poszczególne elementy systemów,
•     opracowywanie specyfikacji do implementacji i rozwoju oprogramowania w zakresie: procesów, przypadków użycia, algorytmów, struktur danych, protokołów,
•     zapewnienie zgodności opracowywanych urządzeń fiskalnych oraz infrastruktury dodatkowej z obowiązującymi wymogami prawnymi i ustawowymi,
•     uzgadnianie opracowanej specyfikacji podczas spotkań roboczych z innymi członkami zespołu analitycznego, wykonawcami oraz pozostałymi stronami zaangażowanymi w projekt,
•     wsparcie koordynatora projektu w ustalaniu priorytetów realizacji poszczególnych wymagań z uwzględnieniem bieżących uwarunkowań czasowych, technicznych i ekonomicznych,
•     bieżące wdrażanie niezbędnych zmian w specyfikacji na podstawie informacji zwrotnej otrzymywanej od zespołów realizujących implementację i testy.

Nasze wymagania:

•     doświadczenie w pracy przy projektach z sektora FinTech, w szczególności w obszarze urządzeń fiskalnych,
•     znajomość uwarunkowań prawnych związanych z funkcjonowaniem sektora fiskalnego,
•     umiejętność precyzyjnego definiowania wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych oraz specyfikacji technicznej na podstawie koncepcji i potrzeb biznesowych,
•     umiejętność modelowania procesów, przypadków użycia, diagramów sekwencji, algorytmów i struktur danych,
•     znajomość zagadnień technicznych na ogólnym poziomie, w szczególności związanych z: architekturą systemów teleinformatycznych, protokołami sieciowymi, bazami danych, API,
•     dbałość o porządek w projektach, umiejętność zarządzania własną pracą i czasem,
•     komunikatywność, umiejętność konsultowania i uzasadnienia proponowanych rozwiązań projektowych.

Mile widziane:

•     wykształcenie wyższe (ze wskazaniem na kierunki techniczne),
•     doświadczenie w pracy z narzędziami typu Jira/Redmine/YouTrack,
•     praktyczna znajomość modelowania z wykorzystaniem UML i BPMN,
•     znajomość podstaw programowania.

To oferujemy:

•     pracę przy projektowaniu i rozwoju nowych systemów i funkcjonalności (a nie przy utrzymaniu istniejącego oprogramowania),
•     stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy),
•     możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą i rozwoju w zakresie analityka (nie szukamy pracownika na jeden projekt),
•     elastyczne godziny pracy,
•     pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
•     pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
•     niekorporacyjną atmosferę,
•     dofinansowanie pakietu medycznego,
•     dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
•     dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
•     możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
•     możliwość niezwłocznego zatrudnienia,
•     wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

•     Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
•     Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
•     Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
•         ◦ Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
•         ◦ My przedstawiamy zespół, do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
•         ◦ Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
•     Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
•     Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.