Kariera

Miejsce pracy: Warszawa

Forma pracy: stacjonarna

Opis stanowiska

Poszukujemy administratora, który uzupełni nasz zespół IT zaangażowany w budowę i zarządzanie infrastrukturą IT na potrzeby użytkowników wewnętrznych oraz usług dostępnych publicznie (dla urządzeń fiskalnych, usług webowych, itp.).

Twój zakres obowiązków

•     konfigurowanie sieci LAN, WAN w centrali firmy i w jej oddziałach, w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby wynikające z rozwoju firmy i nowych projektów,
•      zarządzanie routerami BGP na styku z operatorami telekomunikacyjnymi,
•     konfigurowanie polityk bezpieczeństwa na routerach/firewallach w odpowiedzi na potrzeby innych działów, przy zachowaniu przyjętych w firmie zasad bezpieczeństwa i organizacji ruchu,
•     konfigurowanie i zarządzanie tunelami VPN wewnątrz firmy i na styku z zewnętrznymi dostawcami usług,
•     monitorowanie zmian i bieżąca aktualizacja oprogramowania na urządzeniach sieciowych,
•     ciągłe monitorowanie działania sieci oraz diagnozowanie i rozwiązywanie problemów,
•     utrzymywanie aktualnej dokumentacji sieci,
•     zapewnienie zgodności opracowywanych rozwiązań z obowiązującymi wymogami prawnymi i ustawowymi.

Nasze wymagania

•     min. 3-4 letnie doświadczenie w zarządzaniu średniej wielkości siecią,
•     znajomość technologii sieciowych używanych w Data Center i w sieciach LAN/WAN,
•     znajomość rozwiązań switchingu i routingu (w tym BGP),
•     umiejętność konfigurowania polityk bezpieczeństwa na firewallach 7 warstwy,
•     znajomość rozwiązań VPN site-to-site i client-to-site,
•     umiejętność konfigurowania i zarządzania usługami sieciowymi takimi jak DHCP, DNS, itp.,
•     umiejętność analizowania logów i rozwiązywania incydentów (w tym działania proaktywne),
•     znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Mile widziane

•     wykształcenie wyższe na kierunku technicznym,
•     znajomość rozwiązań sieciowych PaloAlto, Arista, Aruba, Dell, Ubiquiti,
•     doświadczenie w konfigurowaniu sieci w rozwiązaniach VMware i vSAN.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
• stacjonarną pracę na pełen etat,
• pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
• niekorporacyjną atmosferę,
• dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
• halę sportową na terenie firmy z boiskiem do siatkówki, koszykówki, squasha, mini-siłownią,
• na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie,
• parking dla pracowników na terenie firmy,
• wyjazdy integracyjne.

Etapy rekrutacji

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną w siedzibie naszej firmy w Warszawie.
    Krok 3: W czasie spotkania poznajemy się wzajemnie.
    Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać współpracę.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Miejsce pracy: Warszawa

Forma pracy: stacjonarna

Opis stanowiska

Poszukujemy administratora, który uzupełni nasz zespół IT zaangażowany w budowę i zarządzanie infrastrukturą IT na potrzeby użytkowników wewnętrznych oraz usług dostępnych publicznie (dla urządzeń fiskalnych, usług webowych, itp.).

Twój zakres obowiązków

•     zarządzanie i monitorowanie infrastrukturą informatyczną IT Posnet,
•     zarządzanie serwerami linuksowymi, w szczególności:

        ◦ instalacja,
        ◦ konfiguracja,
        ◦ wdrażanie,
        ◦ aktualizacje i strojenie,
        ◦ kopie zapasowe,

•     obsługa narzędzi automatyzujących pracę w środowisku linuksowym: Ansible, Packer,
•     utrzymanie aplikacji działających w charakterze kontenerów, aktualizowanie, strojenie plików „compose”,
•     zarządzanie środowiskiem VMware vSphere,
•     druga linia wsparcia Help Desk dla użytkowników wewnętrznych.

Nasze wymagania

•     min. 3-4 letnie doświadczenie w pracy przy projektach z dziedziny IT (praktyczna znajomość systemów UNIX / Linux),
•     umiejętność obsługi sprzętu serwerowego w DataCenter,
•     bardzo dobra znajomość dystrybucji Debian,
•     bardzo dobra znajomość mechanizmów automatyzacji,
•     dobra znajomość wirtualizacji i konteneryzacji,
•     umiejętność analizowania logów systemowych,
•     umiejętność tworzenia skryptów automatyzacyjnych we własnym zakresie,
•     znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Mile widziane

•     wykształcenie wyższe na kierunku technicznym,
•     znajomość systemu Zabbix,
•     doświadczenie w pracy z Kubernetes,

To oferujemy

•     stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
•     stacjonarną pracę na pełen etat,
•     pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
•     niekorporacyjną atmosferę,
•     dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
•     dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
•     dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
•     halę sportową na terenie firmy z boiskiem do siatkówki, koszykówki, squasha, mini-siłownią,
•     na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie,
•     parking dla pracowników na terenie firmy,
•     wyjazdy integracyjne.

Etapy rekrutacji

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną w siedzibie naszej firmy w Warszawie.
    Krok 3: W czasie spotkania poznajemy się wzajemnie.
    Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać współpracę.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Miejsce pracy: Warszawa

Forma pracy: stacjonarna

Opis stanowiska

Szukamy osoby z zainteresowaniami technicznymi, która zasili nasz kilkuosobowym zespół serwisu w centrali firmy.

Twój zakres obowiązków:

• realizacja usług naprawy kas i drukarek fiskalnych,
• naprawa urządzeń peryferyjnych, w tym terminali komputerowych, monitorów, skanerów,
• wsparcie techniczne klientów oraz partnerów handlowych,
• instalacja, konfiguracja, fiskalizacja i przeglądy urządzeń fiskalnych.

Nasze wymagania:

• wykształcenie min. średnie techniczne o profilu informatycznym lub elektronicznym,
• odpowiedzialność i dynamika w działaniu,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• prawo jazdy kat. B – czynne.

Mile widziane:

• doświadczenie w branży fiskalnej lub IT,
• znajomość j.angielskiego.

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
• praca w godzinach 8-16 od poniedziałku do piątku,
• możliwość niezwłocznego zatrudnienia,
• wyjazdy i spotkania integracyjne,
• dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie do posiłków w firmowej stołówce,
• bezpłatne centrum sportowe na terenie firmy,
• na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie,
• parking dla pracowników na terenie firmy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
    • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
    • Krok 3: W czasie kilku minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie. 
    • Krok 4: Umawiamy się na rozmowę w siedzibie naszej firmy w Warszawie.
        Masz okazję zapoznać się z naszym zespołem i przyszłym miejscem pracy.
    • Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy – podpisujemy umowę.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Poszukujemy osoby do kikuosobowego działu handlowego w siedzibie firmy.

Twoj zakres obowiązków:

• profesjonalna obsługa handlowa kontrahentów w zakresie sprzedaży, przygotowywania ofert oraz udzielania informacji telefonicznej lub pisemnej,
• efektywna współpraca z innymi działami firmy,
• realizacja polityki sprzedaży na wybrane grupy towarowe i współpraca z dostawcami,
• analiza rynku i działań konkurencji.

Nasze wymagania:

• doświadczenie w sprzedaży min. 2 lata,
• wykształcenie wyższe,
• umiejętność współpracy z klientami i z zespołem,
• zaangażowanie w wykonywaną pracę, skrupulatność i sumienność,
• dobra organizacja pracy,
• otwartość i łatwość w przyswajaniu wiedzy technicznej oraz umiejętności analityczne,
• znajomość pakietu Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego,
• znajomość języka angielskiego (w mowie i w piśmie).

To oferujemy:  

• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
• stacjonarną pracę na pełen etat,
• pracę w zgranym i doświadczonym zespole,
• pomoc przy wdrażaniu się w powierzone obowiązki,
• wyjazdy i spotkania integracyjne,
• dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
• możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
• na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie,
• parking dla pracowników na terenie firmy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
    • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną w siedzibie naszej firmy w Warszawie.
    • Krok 3: W czasie spotkania poznajemy się wzajemnie.
    • Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać współpracę.
 

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Poszukujemy inżyniera automatyzacji testów, który uzupełni nasz zespół testowy zaangażowany w tworzenie systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudnione osoby będą zaangażowane w proces budowy systemów składających się z portali webowych, serwisów, aplikacji mobilnych oraz embedded dostarczających usługi z sektora FinTech.
W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi naszym klientom. Dołączając do nas, staniesz się częścią zespołu testerskiego odpowiedzialnego za zapewnienie jakości aplikacji, systemów i urządzeń dostarczanych przez nasze zespoły developerskie. Na co dzień,  przy realizacji projektów, będziesz współpracować z analitykami, projektantami UI/UX oraz programistami. Dzięki temu zyskasz możliwość współuczestniczenia w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, przez dobór stosowanych narzędzi i rozwiązań, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Twoj zakres obowiązków:

• współudział w projektowaniu i rozwoju planów, scenariuszy i przypadków testowych (na podstawie specyfikacji tworzonej przez analityków),
• implementacja procedur testowych zgodnych z opracowanym planem i wdrażanie ich do działania w środowisku CICD,
• bieżący rozwój procedur testowych w miarę rozbudowy systemu podlegającego weryfikacji,
• współpraca z analitykami i programistami przy diagnozie przyczyn błędów oraz opracowywaniu propozycji rozwiązań,
• dokumentowanie tworzonych procedur testowych,
• realizacja code review procedur testowych opracowywanych przez innych członków zespołu.

Nasze wymagania:

• min. dwa lata komercyjnego doświadczenia w projektowaniu i tworzeniu testów automatycznych,
• zapał, dociekliwość oraz skrupulatność w testowaniu, w szczególności w wyszukiwaniu przypadków brzegowych, skrajnych i nietypowych,
• zdolność do samodzielnej dekompozycji, planowania i priorytetyzacji zadań prowadzących do uzgodnionego celu,
• doświadczenie w pracy z dowolnym środowiskiem automatyzacji testów (np. Selenium, Playwright, Cypress),
• doświadczenie w pracy z narzędziami do testowania API (Postman, SoapUI),
• doświadczenie w tworzeniu testów integracyjnych z wykorzystaniem CI/CD,
• praktyczna wiedza dotycząca technologii używanych w systemach WEB np. HTML, HTTP, REST API,
• umiejętność pracy z repozytorium kodu (Git),
• znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
• komunikatywność, nastawienie na rozwój i chęć poznania nowych technologii.

Mile widziane:

• doświadczenie w testach bezpieczeństwa,
• doświadczenie w testach wydajnościowych.

To oferujemy:

• współudział w procesie budowy nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie),
• stabilne zatrudnienie,
• możliwość nawiązania długiej współpracy,
• elastyczne godziny pracy,
• szkolenia, doszkalania i wsparcie specjalistów z zespołu,
• dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
• możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
• na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie,
• parking na terenie firmy,
• pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji).

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
    • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą i umawiamy na rozmowę wstępną.
    • Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
        ◦ Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
        ◦ My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
        ◦ Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
    • Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
    • Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Poszukujemy inżyniera automatyzacji testów, który uzupełni nasz zespół testowy zaangażowany w tworzenie systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudnione osoby będą zaangażowane w proces budowy systemów składających się z portali webowych, serwisów, aplikacji mobilnych oraz embedded, dostarczających usługi z sektora FinTech.
W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi naszym klientom. Dołączając do nas, staniesz się częścią zespołu testerskiego odpowiedzialnego za zapewnienie jakości aplikacji, systemów i urządzeń dostarczanych przez nasze zespoły developerskie. Na co dzień,  przy realizacji projektów, będziesz współpracować z analitykami, projektantami UI/UX oraz programistami. Dzięki temu zyskasz możliwość współuczestniczenia w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, przez dobór stosowanych narzędzi i rozwiązań, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Twoj zakres obowiązków:

• współudział w projektowaniu i rozwoju planów, scenariuszy i przypadków testowych (na podstawie specyfikacji tworzonej przez analityków),
• implementacja procedur testowych zgodnych z opracowanym planem i wdrażanie ich do działania w środowisku CICD,
• bieżący rozwój procedur testowych w miarę rozbudowy systemu podlegającego weryfikacji,
• współpraca z analitykami i programistami przy diagnozie przyczyn błędów oraz opracowywaniu propozycji rozwiązań,
• dokumentowanie tworzonych procedur testowych,
• realizacja code review procedur testowych opracowywanych przez innych członków zespołu.

Nasze wymagania:

• zapał, dociekliwość oraz skrupulatność w testowaniu, w szczególności w wyszukiwaniu przypadków brzegowych, skrajnych i nietypowych,
• zdolność do samodzielnej dekompozycji, planowania i priorytetyzacji zadań prowadzących do uzgodnionego celu,
• znajomość technologii używanych w systemach webowych np. HTML, HTTP, REST API,
• umiejętność pracy z repozytorium kodu (Git),
• znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
• komunikatywność, nastawienie na rozwój i chęć poznania nowych technologii.

Mile widziane cechy dodatkowe:

• wiedza dotycząca projektowania i tworzenia testów automatycznych systemów WEB (komercyjne lub przy własnych projektach),
• znajomość dowolnego środowiska automatyzacji testów (np. Selenium, Playwright, Cypress),
• znajomość narzędzi do testowania API (Postman, SoapUI),
• doświadczenie w testach bezpieczeństwa,
• doświadczenie w testach wydajnościowych,
• doświadczenie w tworzeniu testów integracyjnych z wykorzystaniem CI/CD.

To oferujemy:

• współudział w procesie budowy nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie),
• stabilne zatrudnienie,
• możliwość nawiązania długiej współpracy,
• elastyczne godziny pracy,
• szkolenia, doszkalania i wsparcie specjalistów z zespołu,
• dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
• możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
• na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie,
• parking na terenie firmy,
• pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji).

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
    • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą i umawiamy na rozmowę wstępną.
    • Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
        ◦ Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
        ◦ My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
        ◦ Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
    • Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
    • Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Poszukujemy konstruktorów elektroników do zespołu tworzącego nowoczesny sprzęt  dla systemów fiskalnych i sprzedażowych. 
Sami konstruujemy i produkujemy  kasy i drukarki fiskalne oraz urządzenia wspomagające sprzedaż. Dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie konstrukcyjnym  od etapu opracowania założeń aż do wdrożenia i utrzymania produkcji, a także rozwoju kolejnych wersji produktu.
 

Twój zakres obowiązków:

• uczestnictwo w tworzeniu i opracowaniu założeń do projektów urządzeń oraz koncepcji konstrukcji urządzeń,
• projektowanie i rozwijanie układów elektronicznych cyfrowo-analogowych,
• uruchamianie i testowanie układów elektronicznych,
• tworzenie i utrzymywanie dokumentacji konstrukcyjnej,
• współpraca z zespołem elektroników, mechaników i programistów.

Nasze wymagania:

• wyższe wykształcenie z zakresu elektroniki (lub w trakcie studiów),
• wiedza z zakresu konstruowaniu sprzętu z mikrokontrolerami, w szczególności z rodziny ARM  i/lub znajomość układów analogowych, w szczególności zasilających,
• dobra znajomość oprogramowania do projektowania układów elektronicznych oraz oprogramowania biurowego,
• biegła znajomość języka polskiego do komunikacji w zespole, 
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym rozumienie dokumentacji projektów,  komunikację z producentami i dostawcami podzespołów oraz uczestnictwo w szkoleniach,
• umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:

• znajomość problematyki EMC,
• umiejętność projektowania pcb układów elektronicznych,
• umiejętność posługiwania się programem Altium.

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w biurze konstrukcyjnym, 
• umowę długoterminową, na pełny lub część etatu
• elastyczne godziny pracy, 
• możliwość niezwłocznego zatrudnienia, 
• wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę,
• niekorporacyjną atmosferę, 
• wyjazdy integracyjne,
• dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
• możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
• na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie,
• parking na terenie firmy. 

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w  kilku krokach:
Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
Krok 3: W czasie  rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.
    Rozmowa odbywa się w siedzibie firmy w Warszawie.
    My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
    Możemy poprosić Cię też o odpowiedź na kilka pytań związanych z posiadaną przez Ciebie wiedzą.
Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.
Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.
 

Miejsce pracy: Lublin

Opis stanowiska:

Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Chcemy, aby zatrudnione osoby wsparły nas w opracowywaniu i rozwijaniu aplikacji sprzedażowych oraz portali webowych.
Dołączając do nas możesz mieć wpływ nie tylko na to, jakie systemy stworzymy w przyszłości i jak będą one działały. Ponieważ jesteśmy w trakcie rozbudowy zespołu, będziesz miał(-a) także realny wpływ na docelowy sposób organizacji pracy swojego najbliższego otoczenia. Dlatego jeżeli korporacja i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.

Twój zakres obowiązków

• implementacja i rozwój oprogramowania w oparciu o technologie Node.js, TypeScript, mikroserwisy,
• projektowanie i rozwijanie aplikacji webowych,
• uruchamianie, testowanie i debugowanie implementowanego oprogramowania,
• tworzenie testów jednostkowych dla implementowanego oprogramowania,
• dokumentowanie tworzonego kodu źródłowego,
• realizacja code review kodu źródłowego innych członków zespołu.

Nasze wymagania:  

• doświadczenie z co najmniej jednym językiem programowania back-end (używamy Node i Typescript),
• ponad 3 lata doświadczenia w tworzeniu oprogramowania zawodowego, z dużym doświadczeniem w programowaniu obiektowym,
• znajomość interfejsów API RESTful, architektury mikrousług i najlepszych praktyk projektowania interfejsów API,
• doświadczenie z SQL (szczególnie PostgreSQL), modelowaniem danych i koncepcjami hurtowni danych,
• wysokie kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność współpracy, z doświadczeniem w skutecznej pracy w zespołach interdyscyplinarnych i dostosowywaniu się do różnych perspektyw,
• doświadczenie w proaktywnym identyfikowaniu możliwości ulepszeń procesów i wdrażaniu najlepszych praktyk w celu optymalizacji współpracy międzyfunkcyjnej i ogólnej produktywności zespołu,
• znajomość metodologii testowania oprogramowania, w tym testów jednostkowych, integracyjnych i systemowych.

Mile widziane:

•  znajomość trendów branżowych, pojawiających się technologii i najlepszych praktyk w tworzeniu oprogramowania,
• udokumentowana umiejętność prowadzenia i kompleksowego zarządzania złożonymi projektami, od wstępnego planowania i określenia zakresu po pomyślne wdrożenie i dostawę, zapewniając terminową realizację i zgodność z celami biznesowymi.

To oferujemy:

    • pracę stacjonarną lub hybrydową w Lublinie,
    • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy),
    • elastyczne godziny pracy,
    • pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
    • niekorporacyjną atmosferę,
    • dofinansowanie pakietu medycznego,
    • dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
    • wyjazdy integracyjne.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
    • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
    • Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
        ◦ Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
        ◦ My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
        ◦ Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
    • Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Cię zatrudnić.
    • Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszenie

Miejsce pracy: Lublin

Opis stanowiska:

Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Chcemy, aby zatrudnione osoby wsparły nas w opracowywaniu i rozwijaniu aplikacji sprzedażowych oraz portali webowych.
Dołączając do nas możesz mieć wpływ nie tylko na to, jakie systemy stworzymy w przyszłości i jak będą one działały. Ponieważ jesteśmy w trakcie rozbudowy zespołu, będziesz miał(-a) także realny wpływ na docelowy sposób organizacji pracy swojego najbliższego otoczenia. Dlatego jeżeli korporacja i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.

Twój zakres obowiązków:

    • implementacja i rozwój oprogramowania w oparciu o technologie Node.js, TypeScript, mikroserwisy,
    • projektowanie i rozwijanie aplikacji webowych,
    • uruchamianie, testowanie i debugowanie implementowanego oprogramowania,
    • tworzenie testów jednostkowych dla implementowanego oprogramowania,
    • dokumentowanie tworzonego kodu źródłowego,
    • realizacja code review kodu źródłowego innych członków zespołu.   

Nasze wymagania:

    • znajomość technologii tworzenia aplikacji w dowolnym języku programowania (C#, JavaScript, TypeScript, Kotlin lub inne którymi możesz się pochwalić),
    • umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
    • dbałość o szczegóły i zwracanie uwagi na dostępność tworzonych rozwiązań,
    • umiejętność analitycznego myślenia,
    • chęć stałego rozwoju w obszarze programowania,
    • umiejętność zarządzania własną pracą i czasem,
    • znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
    • biegła znajomość języka polskiego do komunikacji w zespole.

Mile widziane:

    • doświadczenie z REST API,
    • znajomość SQL,
    • umiejętność pracy z repozytorium kodu (Git/SVN),
    • doświadczenie w pracy z systemami opartymi o komunikację w czasie rzeczywistym.
     

To oferujemy:

    • pracę stacjonarną lub hybrydową w Lublinie,
    • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy),
    • elastyczne godziny pracy,
    • pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
    • niekorporacyjną atmosferę,
    • dofinansowanie pakietu medycznego,
    • dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
    • możliwość niezwłocznego zatrudnienia,
    • wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę
Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
    • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
    • Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
        ◦ Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
        ◦ My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
        ◦ Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
    • Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Cię zatrudnić.
    • Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Miejsce pracy: Lublin

Opis stanowiska:

Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudnione osoby będą wsparły nas w budowie i rozwoju aplikacji mobilnych z sektora FinTech.

W Posnet tworzymy oprogramowanie na potrzeby własnych, autorskich produktów. W związku z tym dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Pracujemy w niewielkim zespole, dlatego jeżeli korporacyjna atmosfera i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.

Twój zakres obowiązków:

• projektowanie i rozwijanie multiplatformowych aplikacji mobilnych dla systemów sprzedażowych i płatniczych (frontend i backend),
• uruchamianie, testowanie i debugowanie implementowanego oprogramowania,
• tworzenie testów jednostkowych dla implementowanego oprogramowania,
• dokumentowanie tworzonego kodu źródłowego,
• realizacja code review kodu źródłowego innych członków zespołu.

Nasze wymagania:

•  doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych (dowolna technologia np.: React Native, Kotlin, Flutter),
•  umiejętność programowania obiektowego i  tworzenia wysokiej jakości kodu,
•  znajomość SQL,
•  umiejętność pracy z repozytorium kodu (Git/SVN),
•  znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
• komunikatywność, nastawienie na rozwój i chęć poznania nowych technologii.

Mile widziane:

• doświadczenie w tworzeniu aplikacji przy użyciu Dart/Flutter,
• doświadczenie w programowaniu w Java, Kotlin, C++,
• znajomość REST API,
• znajomość wzorców projektowych,
• umiejętność pisania testów jednostkowych.

Jeżeli dotychczas nie programowałeś w Dart/Flutter, nie rezygnuj z wysłania zgłoszenia. Dla nas ważniejsze jest Twoje doświadczenie w tworzeniu aplikacji na Android oraz chęć nauki i rozwoju. Dart/Flutter to tylko narzędzie, którego szybko się nauczysz.

To oferujemy:

• wdrożenie w technologię Dart/Flutter,
• szkolenia, doszkalania i wsparcie specjalistów z zespołu,
• pracę przy rozwoju nowych aplikacji i funkcjonalności (a nie usuwaniu błędów w istniejącym oprogramowaniu),
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy),
• elastyczne godziny pracy,
• pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
• pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
• wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę,
• dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• wyjazdy i spotkania integracyjne,
• parking dla pracowników.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

• Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
• Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
• Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.
  • Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
  • My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
  • Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
• Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
• Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Miejsce pracy: Lublin

Opis stanowiska:

Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Chcemy, aby zatrudnione osoby wsparły nas w budowie i rozwoju aplikacji mobilnych z sektora FinTech.

W Posnet tworzymy oprogramowanie na potrzeby własnych, autorskich produktów. W związku z tym dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Pracujemy w niewielkim zespole, dlatego jeżeli korporacyjna atmosfera i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.

Twój zakres obowiązków:

• implementacja i rozwój oprogramowania systemów sprzedażowych i płatniczych (frontend i backend) z wykorzystaniem Dart/Flutter,
• projektowanie i rozwijanie multiplatformowych aplikacji mobilnych,
• uruchamianie, testowanie i debugowanie implementowanego oprogramowania,
• tworzenie testów jednostkowych dla implementowanego oprogramowania,
• dokumentowanie tworzonego kodu źródłowego,
• realizacja code review kodu źródłowego innych członków zespołu.

Nasze wymagania:

•  min. 3 lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji mobilnych (dowolna technologia np.: React Native, Kotlin, Flutter),
•  chęć programowania w technologii Dart/Flutter,
•  znajomość SQL,
•  umiejętność pracy z repozytorium kodu (Git/SVN),
•  znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
•  biegła znajomość języka polskiego do komunikacji w zespole.

Mile widziane:

• doświadczenie z REST API,
• doświadczenie w JavaScript, TypeScript lub Kotlin,
• doświadczenie w pracy z systemami opartymi o komunikację w czasie rzeczywistym

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy),
• elastyczne godziny pracy,
• pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
• pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
• niekorporacyjną atmosferę,
• prywatną opiekę medyczną,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• możliwość niezwłocznego zatrudnienia,
• wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

    Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
    Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
    Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.
        Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
        My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
        Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
    Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
    Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Lokalizacje: Warszawa

Forma pracy: stacjonarnie

Opis stanowiska:

Poszukujemy koordynatora projektów IT, który uzupełni nasz zespół deweloperski zaangażowany w tworzenie systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudniona osoba będzie zaangażowana w proces budowy systemu składającego się z portali webowych, serwisów oraz aplikacji mobilnych dostarczających usługi z sektora FinTech.

W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi naszym klientom. Dołączając do nas, staniesz się częścią kameralnego zespołu deweloperskiego odpowiedzialnego za tworzenie i rozwój aplikacji. Na co dzień, przy realizacji projektów, będziesz współpracować z analitykami, projektantami UI/UX, programistami i testerami. Dzięki temu zyskasz możliwość współuczestniczenia w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, przez dobór stosowanych narzędzi i rozwiązań, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie projektów IT związanych z wytwarzaniem oprogramowania i urządzeń z sektora FinTech realizowanych przez zespoły firmowe oraz zewnętrznych podwykonawców i kooperantów,

• uzgadnianie z interesariuszami, analitykami i zespołami wykonawczymi zakresu oraz harmonogramu projektów,

• ciągłe koordynowanie prac projektowych: śledzenie postępów prac, aktualizowanie harmonogramów, list zadań, list kontrolnych,

• bieżące uzgadnianie priorytetów realizacji poszczególnych prac, przy uwzględnieniu aktualnych uwarunkowań czasowych, technicznych i ekonomicznych,

• animowanie cyklicznych spotkań i utrzymywanie kontaktu z członkami zespołów wykonawczych, identyfikowanie i charakteryzowanie zagadnień wymagających obsługi - ryzyk, wątpliwości, przeszkód, proponowanie rozwiązań zidentyfikowanych sytuacji,

• dbanie o efektywną współpracę, komunikację i wymianę wiedzy między zespołami wykonawczymi zaangażowanymi w projekt,

• śledzenie zgodności technologicznej w projektach – używania uzgodnionych narzędzi, przestrzegania ustaleń technicznych i organizacyjnych,

• podejmowanie wszelkich działań organizacyjnych niezbędnych do uzyskanie zakładanego celu projektu.

Nasze wymagania

• min. 3 letnie doświadczenie w pracy przy projektach z dziedziny IT (praktyczna znajomość procesu tworzenia i rozwoju oprogramowania),
• umiejętność pozyskiwania, filtrowania, selekcjonowania informacji z treści wypowiedzi ustnych, dokumentacji, pism i materiałów,
• umiejętność pracy w zespole, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – komunikatywność, łatwość nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji, umiejętność konsultowania i uzasadnienia proponowanych rozwiązań projektowych,
• dbałość o porządek w projektach, umiejętność zarządzania własną pracą i czasem,
• zapał, zaangażowanie, dociekliwość oraz skrupulatność czyli zdolność do pełnego zaangażowania się w realizację powierzonego zadania,
• kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań oraz umiejętność korzystania także z tych sprawdzonych i powszechnie stosowanych w projektach IT.

Mile widziane

• wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki techniczne),

• znajomość narzędzi do prowadzenia i wizualizacji harmonogramów projektowych,

• podstawowa znajomość zagadnień technicznych, w szczególności związanych z: architekturą systemów teleinformatycznych, protokołami sieciowymi, bazami danych, formatem opisu interfejsów (XML, JSON),

• doświadczenie w pracy w sektorze FinTech,

• doświadczenie w pracy z narzędziami typu Jira/Redmine,

• zdolność do podejmowania odważnych i jednocześnie rozważnych decyzji.

To oferujemy:

•  współudział w procesie budowy od podstaw całkowicie nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie),
• stabilne zatrudnienie,
• możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą (nie zatrudniamy na projekt, liczymy na stałą współprace),
• elastyczne godziny pracy,
• pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
• pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
• dofinansowanie pakietu medycznego,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
• możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
• możliwość niezwłocznego zatrudnienia,
• wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

        Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
        Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
        Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
            ◦ Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
            ◦ My przedstawiamy zespół, do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
            ◦ Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
        Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
        Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Poszukujemy analityka systemowego, który uzupełni nasz zespół odpowiedzialny za projektowanie systemów fiskalnych. Zatrudniona osoba będzie zaangażowana w proces projektowania i budowy urządzeń fiskalnych oraz niezbędnej infrastruktury dodatkowej.
W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi klientom. Dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Twój zakres obowiązków:

•     pozyskiwanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych na potrzeby projektów tworzonych i rozwijanych urządzeń fiskalnych,
•     dekompozycja procesów na funkcjonalności realizowane przez poszczególne elementy systemów,
•     opracowywanie specyfikacji do implementacji i rozwoju oprogramowania w zakresie: procesów, przypadków użycia, algorytmów, struktur danych, protokołów,
•     zapewnienie zgodności opracowywanych urządzeń fiskalnych oraz infrastruktury dodatkowej z obowiązującymi wymogami prawnymi i ustawowymi,
•     uzgadnianie opracowanej specyfikacji podczas spotkań roboczych z innymi członkami zespołu analitycznego, wykonawcami oraz pozostałymi stronami zaangażowanymi w projekt,
•     wsparcie koordynatora projektu w ustalaniu priorytetów realizacji poszczególnych wymagań z uwzględnieniem bieżących uwarunkowań czasowych, technicznych i ekonomicznych,
•     bieżące wdrażanie niezbędnych zmian w specyfikacji na podstawie informacji zwrotnej otrzymywanej od zespołów realizujących implementację i testy.

Nasze wymagania:

•     doświadczenie w pracy przy projektach z sektora FinTech, w szczególności w obszarze urządzeń fiskalnych,
•     znajomość uwarunkowań prawnych związanych z funkcjonowaniem sektora fiskalnego,
•     umiejętność precyzyjnego definiowania wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych oraz specyfikacji technicznej na podstawie koncepcji i potrzeb biznesowych,
•     umiejętność modelowania procesów, przypadków użycia, diagramów sekwencji, algorytmów i struktur danych,
•     znajomość zagadnień technicznych na ogólnym poziomie, w szczególności związanych z: architekturą systemów teleinformatycznych, protokołami sieciowymi, bazami danych, API,
•     dbałość o porządek w projektach, umiejętność zarządzania własną pracą i czasem,
•     komunikatywność, umiejętność konsultowania i uzasadnienia proponowanych rozwiązań projektowych.

Mile widziane:

•     wykształcenie wyższe (ze wskazaniem na kierunki techniczne),
•     doświadczenie w pracy z narzędziami typu Jira/Redmine/YouTrack,
•     praktyczna znajomość modelowania z wykorzystaniem UML i BPMN,
•     znajomość podstaw programowania.

To oferujemy:

•     pracę przy projektowaniu i rozwoju nowych systemów i funkcjonalności (a nie przy utrzymaniu istniejącego oprogramowania),
•     stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy),
•     możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą i rozwoju w zakresie analityka (nie szukamy pracownika na jeden projekt),
•     elastyczne godziny pracy,
•     pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
•     pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
•     niekorporacyjną atmosferę,
•     dofinansowanie pakietu medycznego,
•     dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
•     dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
•     możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
•     możliwość niezwłocznego zatrudnienia,
•     wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

•     Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
•     Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
•     Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
•         ◦ Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
•         ◦ My przedstawiamy zespół, do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
•         ◦ Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
•     Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
•     Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Poszukujemy analityka systemowego, który uzupełni nasz zespół odpowiedzialny za projektowanie systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudniona osoba będzie zaangażowana w proces projektowania i budowy systemów oraz portali webowych dostarczających usługi z sektora FinTech.
W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi klientom. Dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Twój zakres obowiązków:

•     pozyskiwanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych na potrzeby projektów,
•     dekompozycja procesów na funkcjonalności realizowane przez poszczególne elementy systemów,
•     opracowywanie specyfikacji do implementacji i rozwoju oprogramowania w zakresie: procesów, przypadków użycia, algorytmów, struktur danych, protokołów,
•     uzgadnianie opracowanej specyfikacji podczas spotkań roboczych z innymi członkami zespołu analitycznego, wykonawcami oraz pozostałymi stronami zaangażowanymi w projekt,
•     wsparcie koordynatora projektu w ustalaniu priorytetów realizacji poszczególnych wymagań z uwzględnieniem bieżących uwarunkowań czasowych, technicznych i ekonomicznych,
•     bieżące wdrażanie niezbędnych zmian w specyfikacji na podstawie informacji zwrotnej otrzymywanej od zespołów realizujących implementację i testy.

Nasze wymagania:

•     min. 3 letnie doświadczenie w pracy przy projektach z dziedziny IT (praktyczna znajomość procesu tworzenia i rozwoju oprogramowania),
•     umiejętność precyzyjnego definiowania wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych oraz specyfikacji technicznej na podstawie koncepcji i potrzeb biznesowych,
•     umiejętność modelowania procesów, przypadków użycia, diagramów sekwencji, algorytmów i struktur danych,
•     znajomość zagadnień technicznych na ogólnym poziomie, w szczególności związanych z: architekturą systemów teleinformatycznych, protokołami sieciowymi, bazami danych, API,
•     dbałość o porządek w projektach, umiejętność zarządzania własną pracą i czasem,
•     komunikatywność, umiejętność konsultowania i uzasadnienia proponowanych rozwiązań projektowych.

Mile widziane:

•     doświadczenie w pracy w sektorze FinTech,
•     wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki techniczne),
•     doświadczenie w pracy z narzędziami typu Jira/Redmine/YouTrack,
•     praktyczna znajomość modelowania z wykorzystaniem UML i BPMN,
•     znajomość podstaw programowania.

To oferujemy:

•     pracę przy projektowaniu i rozwoju nowych systemów i funkcjonalności (a nie przy utrzymaniu istniejącego oprogramowania),
•     stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy),
•     możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą i rozwoju w zakresie analityka IT (nie szukamy pracownika na jeden projekt),
•     elastyczne godziny pracy,
•     pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
•     pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
•     niekorporacyjną atmosferę,
•     dofinansowanie pakietu medycznego,
•     dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
•     dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
•     możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
•     możliwość niezwłocznego zatrudnienia,
•     wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

•     Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
•     Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
•     Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  
•         ◦ Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
•         ◦ My przedstawiamy zespół, do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
•         ◦ Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
•     Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
•     Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Poszukujemy osoby, która uzupełni nasz zespół odpowiedzialny za projektowanie systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudniona osoba będzie zaangażowana w proces projektowania i budowy urządzeń fiskalnych, aplikacji mobilnych oraz serwisów webowych dostarczających usługi z sektora FinTech.
W Posnet tworzymy oprogramowanie na potrzeby własnych, autorskich produktów. W związku z tym dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Twój zakres obowiązków:

• czynny udział w procesie projektowym systemów IT, w tym współpraca z zespołem programistów oraz testerów,
• formułowanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych dla aplikacji fiskalnych, mobilnych i webowych na podstawie otrzymywanych wytycznych,
• modelowanie procesów, przypadków użycia, algorytmów na podstawie wytycznych otrzymywanych od architekta, analityk i koordynatora,
• analiza porównawcza zgłoszeń z testów ze specyfikacją i opracowywanie proponowanych zmian w specyfikacji na podstawie wyników testów,
• walidacja działania aplikacji i urządzeń pod kątem zgodności z opracowanymi

Nasze wymagania:

•     umiejętność analitycznego myślenia,
•     łatwość przyswajania wiedzy technicznej,
•     umiejętność tworzenia dokumentacji,
•     umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i kreatywność
•     zapał, dociekliwość, skrupulatność oraz chęć nauki.

Mile widziane:

•     wykształcenie techniczne,
•     znajomość podstaw programowania.

To oferujemy:

•     pracę przy projektowaniu i rozwoju nowych systemów i funkcjonalności (a nie przy utrzymaniu istniejącego oprogramowania),
•     wsparcie w nauce i dążeniu do roli analityka: opiekę doświadczonych pracowników, wdrożenie w proces projektowy, wykorzystywane metody i narzędzia,
•     stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy),
•     możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą i rozwoju w zakresie analityka IT (nie szukamy pracownika na jeden projekt),
•     elastyczne godziny pracy,
•     pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
•     pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,
•     niekorporacyjną atmosferę,
•     dofinansowanie pakietu medycznego,
•     dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
•     dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,
•     możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
•     możliwość niezwłocznego zatrudnienia,
•     wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

• Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
• Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
• Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.
  • Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
  • My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
  • Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
• Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
• Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk "Aplikuj" pod ogłoszeniem.

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska

Zakres obowiązków

• tworzenie rozwiązań w języku C/C++ na komputery PC i procesory ARM (Bare Metal i Linux),
• współpraca z członkami zespołu projektowego w celu ustalenia wymagań dla oprogramowania,
• uruchamianie i testowanie urządzeń elektronicznych we współpracy z konstruktorami sprzętu.

 Nasze oczekiwania

• bardzo dobra znajomość języków programowania C i C++,
• co najmniej 3 lata doświadczenia w tworzeniu oprogramowania na platformy Embedded oraz systemy Linux,
• doświadczenie w obsłudze interfejsów UART, SPI, RS232, USB, WiFi, Ethernet,
• umiejętność pracy w zespole przy tworzeniu oprogramowania (w tym znajomość systemów wersjonowania GIT/SVN),
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym rozumienie dokumentacji technicznej projektów,
• dobrze widziana umiejętność czytania schematów elektronicznych,
• wykształcenie wyższe techniczne.

 To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
• elastyczny godziny pracy,
• przyjazną atmosferę pracy w energicznym zespole,
• dofinansowanie pakietu medycznego,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie do posiłków w firmowej stołówce,
• mozliwość korzystania z firmowego centrum sportowego,
• szatnie oraz prysznice na terenie firmy,
• wyjazdy intergracyjne,
• parking na terenie firmy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

        Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
        Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
        Krok 3: Przeprowadzamy rozmowę techniczną połączoną z testami.

        Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami.
Prześlij nam swoje CV klikając w przycisk Aplikuj pod ogłoszeniem