To firma, która kieruje się dobrymi zasadami prowadzenia biznesu. Dba o pracowników, klientów i podatników.
Pracownikom oferuje wyzwania i rozwój, wsparcie mentorskie podparte wieloletnim doświadczeniem oraz bogaty pakiet socjalny oczekując od nich zaangażowania i kompetencji.
Klientom i podatnikom dostarcza solidne i innowacyjne urządzenia fiskalne.
Miejsce pracy: Warszawa
Poszukujemy inżyniera DevOps, który uzupełni nasz zespół tworzący oprogramowanie dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Chcemy, aby zatrudniona osoba wsparła nas w budowaniu sprawnie działającego środowiska deweloperskiego i eksploatacyjnego, w szczególności narzędzi do automatyzacji procesu integracji, testowania i wdrażania oprogramowania.
Pracujemy w niewielkim zespole, dlatego jeżeli uważasz, że korporacyjna atmosfera i anonimowość są nie dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej grupie inżynierów, gdzie będziesz miał realny wpływ na tworzone rozwiązania, zgłoś się do nas. Jako inżynierowi DevOps powierzymy Ci misję wykreowania, wdrożenia, a następnie stabilnego rozwoju nowego środowiska wytwórczego oprogramowania. W związku z tym, jeżeli lubisz trudne przedsięwzięcia, a posiadaną inicjatywę chcesz spożytkować na tworzenie nowych rozwiązań, dołącz do naszego zespołu.
Twoim zadaniem będzie przygotowanie narzędzi do wsparcia procesu budowy i wdrażania oprogramowania. Dlatego chcielibyśmy powierzyć Ci poniższe obowiązki:
Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.
Rozmowa odbywa się w formie zdalnej i jest prowadzona przez lidera technicznego.
My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy a Ty krótko przedstawiasz siebie.
Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną, w której z naszej strony biorą udział osoby z zespołu, w którym chcieli byśmy Ciebie zatrudnić.
Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.
Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV. Skontaktujemy się w wybranymi kandydatami.
Prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV oraz listu motywacyjnego) klikając w przycisk Aplikuj pod ogłoszeniem
Miejsce pracy: Warszawa
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV. Skontaktujemy się w wybranymi kandydatami.
Prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV oraz listu motywacyjnego) klikając w przycisk Aplikuj pod ogłoszeniem
Miejsce pracy: Warszawa
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV. Skontaktujemy się w wybranymi kandydatami.
Prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV oraz listu motywacyjnego) klikając w przycisk Aplikuj pod ogłoszeniem
Miejsce pracy: Warszawa
Poszukujemy Product Designer’ów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Chcemy, aby zatrudnione osoby wsparły nas w opracowywaniu i rozwijaniu warstwy UX oraz UI aplikacji sprzedażowych oraz portali webowych.
W Posnet tworzymy oprogramowanie na potrzeby własnych, autorskich produktów. W związku z tym dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.
Dołączając do nas możesz mieć wpływ nie tylko na to, jakie systemy stworzymy w przyszłości i jak będą one działały. Ponieważ jesteśmy w trakcie rozbudowy zespołu, będziesz miał(-a) także realny wpływ na docelowy sposób organizacji pracy swojego najbliższego otoczenia.
Pracujemy w niewielkim zespole, dlatego jeżeli korporacyjna atmosfera i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.
Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.
Rozmowa odbywa się w formie zdalnej i jest prowadzona przez lidera technicznego.
My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy a Ty krótko przedstawiasz siebie.
Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną, w której z naszej strony biorą udział osoby z zespołu, w którym chcieli byśmy Ciebie zatrudnić.
Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.
Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV. Skontaktujemy się w wybranymi kandydatami.
Prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV oraz listu motywacyjnego) klikając w przycisk Aplikuj pod ogłoszeniem
Miejsce pracy: Lublin
Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Chcemy, aby zatrudnione osoby wsparły nas w opracowywaniu i rozwijaniu warstwy UX oraz UI aplikacji sprzedażowych oraz portali webowych.
W Posnet tworzymy oprogramowanie na potrzeby własnych, autorskich produktów. W związku z tym dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.
Pracujemy w niewielkim zespole, dlatego jeżeli korporacyjna atmosfera i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.
Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.
Rozmowa odbywa się w formie zdalnej i jest prowadzona przez lidera technicznego.
My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy a Ty krótko przedstawiasz siebie.
Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną, w której z naszej strony biorą udział osoby z zespołu, w którym chcieli byśmy Ciebie zatrudnić.
Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.
Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV. Skontaktujemy się w wybranymi kandydatami.
Prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV oraz listu motywacyjnego) klikając w przycisk Aplikuj pod ogłoszeniem
Miejsce pracy: Lublin
Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Chcemy, aby zatrudnione osoby wsparły nas w opracowywaniu i rozwijaniu warstwy UX oraz UI aplikacji sprzedażowych oraz portali webowych.
W Posnet tworzymy oprogramowanie na potrzeby własnych, autorskich produktów. W związku z tym dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.
Pracujemy w niewielkim zespole, dlatego jeżeli korporacyjna atmosfera i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.
Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.
Rozmowa odbywa się w formie zdalnej i jest prowadzona przez lidera technicznego.
My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy a Ty krótko przedstawiasz siebie.
Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną, w której z naszej strony biorą udział osoby z zespołu, w którym chcieli byśmy Ciebie zatrudnić.
Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.
Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV. Skontaktujemy się w wybranymi kandydatami.
Prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV oraz listu motywacyjnego) klikając w przycisk Aplikuj pod ogłoszeniem
Miejsce pracy: Lublin
Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Chcemy, aby zatrudnione osoby wsparły nas w opracowywaniu i rozwijaniu aplikacji sprzedażowych oraz portali webowych.
W Posnet tworzymy oprogramowanie na potrzeby własnych, autorskich produktów. W związku z tym dołączając do nas zyskujesz możliwość współuczestnictwa w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.
Pracujemy w niewielkim zespole, dlatego jeżeli korporacyjna atmosfera i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.
Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.
Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.
Rozmowa odbywa się w formie zdalnej i jest prowadzona przez lidera technicznego.
My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy a Ty krótko przedstawiasz siebie.
Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną, w której z naszej strony biorą udział osoby z zespołu, w którym chcieli byśmy Ciebie zatrudnić.
Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.
Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV. Skontaktujemy się w wybranymi kandydatami.
Prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV oraz listu motywacyjnego) klikając w przycisk Aplikuj pod ogłoszeniem
WYMAGANIA
MILE WIDZIANE
OFERUJEMY
OSOBA NA STANOWISKU TECHNIKA SERWISU ODPOWIEDZIALNA BĘDZIE ZA
Tworzymy zgrany zespół ludzi pracujących z pasją i oddaniem. Znacząca większość pracowników związana jest z firmą od samego początku, lub szczyci się kilkunastoletnim stażem pracy. Jesteśmy do siebie przyjaźnie nastawieni, razem tworzymy i wspieramy się. W codziennej pracy wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem a motywacją do działania jest zadowolenie klienta.
Praca w zespole doświadczonych fachowców oraz wsparcie ekspertów branży fiskalnej gwarantuje ciągły rozwój, pracę w ciekawych projektach tworząc profesjonalne stanowisko pracy. Podążając za maksymą "w zdrowym ciele zdrowy duch" siedziba firmy oddaje do dyspozycji pracowników salę sportową z siłownią.
